“这次考试发挥不太理想，看到企业招聘信息中有符合条件的岗位，感觉多了很多选择，心中的焦虑也缓解了不少。”刚走出考场的小张来自恩施，在工作人员指引下来到考场外的招聘会，向心仪的企业投递了简历。

事业单位招考为人才流动、集中提供了诸多机会。为吸引更多人才来襄留襄发展，6月16日上午，在襄阳市直事业单位2024年引进紧缺人才笔试现场，襄阳市人社局联合15家重点企事业单位在考场外举办“才聚荆楚 智汇襄阳”高层次人才专场招聘会，提供计算机、医疗等优质专业岗位125个，年薪最高达35万元，进场洽谈咨询的考生200余人，初步达成就业意向36人。

鉴于考生在现场停留时间较短，为方便考生全面、详细地了解岗位信息和人才政策，相关单位在招聘活动前做了充分准备，对报考人员的专业、学历等信息进行了精准分析，定向邀约适配企业，提高对接效率。

企业招聘负责人表示，参加事业单位招聘的考生，专业素养和综合素质都较高，在考场外招聘，可为企业争取更多吸纳人才的机会。

前不久，枣阳市人社部门抓住2024年度事业单位公开招聘笔试的契机，在考场附近公园组织开展了“才聚枣阳·智汇帝乡”高校毕业生专场招聘会，63家企事业单位提供1000余个岗位，2000余名考生进场求职，初步达成就业意向283人。

“事业招考+企业招聘”这种“双招联动”的模式，搭建了就业多选平台，把考试服务延伸到了就业服务、人才服务中，切实为高校毕业生就业搭桥拓岗、冲刺加力。

（苏文章）