仙桃人社局持续优化营商环境，大力推动劳动纠纷前端化解、部门联动、速裁改革，劳动纠纷处置时间减少、劳动仲裁立案数量降低、纠纷调解处置质效提升。“两降一升”有效化解了许多矛盾纠纷。
对农民工工资争议案件，加大速裁力度，落实快立快调快审快结工作制度，符合条件的当日受理、容缺受理，当日开展调解，结案周期从法定的45日压缩至20日。
向企业发放合规用工指导手册，建立业务交流群，实时答疑解惑。为企业用工把脉问诊，针对问题提出建议，指导企业建立劳动争议调解组织，对正在发生的劳动争议当场化解，从源头上减少劳动争议案件。
与市人民法院每季度召开一次联席会议，建立微信联络群，实时沟通案件办理情况，统一裁审尺度，共享卷宗信息。对重大集体劳动争议案件，协同综治、信访、工会、司法、法院等部门联合调处，2024年上半年，共立案受理劳动人事案件117件，同比下降48.9%，调解成功率达84.62%。（田甜）
