□　湖北日报评论员 艾丹

毕业季，亦是就业季。据统计，2024届全国高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人。实现更高质量、更充分的就业，是重要的民生议题。

武汉持续多年打造“学子聚汉”工程，持续打造高水平创新创业平台，持续强化创业融资支持，以创业扶持带动就业扩面；广州市总工会携手东西部协作地区总工会，深化校企合作“订单”培养，合力打造“招生·培养·就业”闭环链条；长春着力以科技创新推动产业创新，发挥产业聚才和企业留才的主体作用，开发新的就业增长点……各地积极推进就业举措，创新人才培养方式，为各类人才不断拓展就业空间。

就业是最大的民生。一些人才难以找到心仪的工作，一些行业产业难以寻觅紧缺的人才，这样的反差一定程度上存在。习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时强调，“要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。”

努力做到人岗相适、用人所长、人尽其才，要从解决人才培养上的难点、就业上的堵点入手。从破解有活没人干入手，解决有人没活干的问题，瞄准人才供给和市场需求上的结构性矛盾，不妨把发力点从就业末端，移到人才培养的前端。把准未来产业发展的新形势、新需求，为发展新质生产力提供高质量的人才支撑，需要各大高校适时调整课程设置，根据国家发展需要调整人才培养方向。对广大用人单位、用人企业而言，一些紧缺人才、高端人才除了引进，也可以在发展中自主培养、锻造提升，既给人才成长提供机会，也为企业发展集聚力量。更大激发人才的活力、创造力，还要营造惜才、爱才、用才的良好氛围，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。

回答好就业这道民生考题，做大就业“蓄水池”，做强产业发展是根本。进一步完善现代化产业体系，把经济发展的蛋糕做大，把产业之树做得更茂盛，让人才施展的舞台更宽广，就能创造更多高质量的就业岗位。进一步完善创业支持政策，优化创业服务，提升创业质量，让更多梦想有发芽、长大的机会，就能带来更多就业机会。进一步做强以县城为枢纽、以小城镇为节点的县域经济体系，扩大县域就业容量，为返乡创业青年提供更多帮助，就能让择业的天地变得更宽广。