□ 湖北日报评论员 周磊

阅读提要

高等教育的目的，向来不是鼓励学生一味追求高薪酬和热门职业，而是引导其走上热爱的岗位，为社会发展的需要发光发热。

一名斯坦福大学的博士，有望成功“上岸”安徽乡镇公务员，成为社会关注焦点。

世界名校的博士，何以愿投身皖北乡镇？最近几年，硕士、博士应聘基层岗位的消息时常出现，每次总少不了引发质疑、掀起讨论。在不少人的印象中，高学历人才天然就应该奔赴“高精尖”领域，否则就是大材小用，就是人才浪费。时至今日，对于人才供需是否错配的问题，不该止于这种简单的对立拉扯。

常言道，水往低处流，人往高处走。虽说这是人之常情，但“高学历”只是意味着接受教育的程度，并不意味着就一定要从事某一领域，或者一定不能从事某种职业。高学历人才选择到基层乡镇工作，个人原因可能不尽相同，但从一名普通基层干部做起，深入田间地头，广泛而深入地了解社会现实，为未来走向宽广舞台打下坚实基础，何尝不是一种务实进取的表现？每个人都有自己独特的职业规划和人生目标，实现自我价值的方式如今更是愈发多元。什么是理想中的“高处”？如何通达心目中的“高处”？每个人都有不同的目标，追寻的路径也多种多样。

基层从来不是高学历人才的绝缘地，在日益注重基层社会治理、深入推进乡村全面振兴的当下，不少基层事务都需要专业化人才的参与，这也是选调生等专项计划的初衷所在。是不是人才浪费，需要从更宽广的领域、更长期的时段去观察，而不是简单把学校、学历和才华、能力挂钩。整体上看，高学历人才报考基层公务员，仍然只是凤毛麟角，不必上升到人岗错配的层面过度解读。学历是显性的，能力是隐性的，他们能否为基层注入新的发展理念和创新思维，带去更大的发展空间和蓬勃活力，才最应该追问和掌握。

高等教育的目的，向来不是鼓励学生一味追求高薪酬和热门职业，而是引导其走上热爱的岗位，为社会发展的需要发光发热。当前，产业科技发展迅猛、智能化管理手段日新月异，公众不妨破除对基层干部的刻板印象，看到基层社会对专业化高素质人才的呼唤。打通人才流动的渠道，尽可能多地延揽人才，有利于增强基层岗位的吸引力，壮大基层人才储备。与此同时，从基层做起和在基层锻炼，也有助于他们在未来的道路上胜任更具挑战性的工作。

“手把青秧插满田，低头便见水中天。六根清净方为道，退步原来是向前。”顶尖学府毕业生来到基层就职，打破了人们对高学历人才职业选择的固有认知，也展现了个人选择的多样性和社会发展的多元性。无论是选择常人眼里的“向上生长”，还是选择遵从内心的“向下扎根”，我们都应该以开放的心态看待，每一种选择都值得被理解、被尊重。