近年来，新业态劳动争议案件面临就业形态复杂多元、劳动者举证难等困境，武汉市洪山区法院推出四项硬核举措，靶向施策，持续强化新业态劳动者权益保障。近5年，洪山法院受理新业态劳动争议案件调撤率达47.3%，2023年劳动争议案件服判息诉率位居全市前列。
搭建“法院+N”大调解联动平台，加强“法院+工会”“法院+劳动仲裁委”有效衔接，构建非诉纠纷解决机制；加强裁审衔接，召开联席会议，构建劳动监察快速介入、工会参与协调、仲裁快速立案、法院提前介入调解研判机制；建立专业审判团队，实施流程化管理，统一裁判尺度，提升审判质效；延伸审判职能，发布典型案例、白皮书及司法建议。
（刘溪）
