湖北日报全媒记者 李源 通讯员 吴迪 杨劼

“1、2、3，上岗位！”5月30日，武汉市武昌区委组织部、区人力资源局、区企业和人才服务中心，携手湖北大学开展了一场直播带“岗”活动，轻松惬意的氛围吸引5000人次在线求职。

与常见的网络带货不同，这场直播的“小黄车”里，满载着12家本地企业提供的200余个岗位，涵盖文化旅游、工程设计、商业商务等武昌区优势产业。

武昌区人力资源局有关负责人介绍，近年来，武昌区创新打造“就在武汉 筑梦武昌”子品牌，带着企业走进武汉大学、湖北大学、武汉科技大学等高校开展校园招聘，在校招岗位供需匹配上想尽心思、做足文章。

再过不久，武昌区重点打造的商业项目武汉SKP就将开业迎宾。4月18日，“就在武汉 筑梦武昌”率50家企业、2800多个岗位走进武汉科技大学开展校园招聘，这其中就包括武汉SKP。一周后，武汉SKP在武昌区举行为期2天的大型招聘会，“大成武昌”微信公众号刊发专题报道，为企业招才营造良好氛围。

“区人资局主动邀请我们参加校招，武昌官方微信积极宣传为我们扩大影响力。”武汉SKP有关负责人说，为驻区企业匹配优质人才，武昌上心、用心。

4月24日，武昌区到武汉大学开展“学子聚汉”工程武昌区2024年数字经济专场招聘推介会，中铁十一局、鸣飞伟业、长江北斗等7家企业面向珞珈学子拿出北斗技术研发、软件开发、项目经理等80余个优质岗位，最终60人达成就职意向。

武昌区人力资源局有关负责人说，数字经济是当前最热门的产业之一，也是武昌区发力奔跑的重点赛道。“到武汉大学开展专场校招，就是为了把优质人才留在武昌，让他们为武昌优势产业提供助力。”

“‘就在武汉、筑梦武昌’主打校园招聘，‘才聚武昌’主打高端猎聘，二者相辅相成、协同发力。”武昌区有关负责人表示，武昌智力密集、业态繁盛，更好实现人力资源和产业资源供需匹配，政府牵线搭桥是关键。

“今年前5个月，我们已开展8场线上线下招聘活动，提供岗位1.4万个。”武昌区人力资源局有关负责人说，今年原计划开展12场校招，目前来看“扩容”势在必行，“只要企业和高校有需求，我们就跟进服务。”