□ 戴先任

《甘肃省反家庭暴力条例》将于2024年8月1日起施行，《条例》鼓励用人单位将反家庭暴力纳入员工行为规范。(6月5日中国妇女报官方客户端)

随着《中华人民共和国反家庭暴力法》的出台，家庭暴力现象得到了有效遏制。但现实是，仍然有不少人将家暴视为“家事”，从而纵容了家暴行为。

家暴不仅不是家事，还可能是一种严重的违法犯罪行为。认识家暴、反对家暴，扫除反家暴工作的治理盲区，让全社会参与进来，举报家暴，制止家暴，家暴才会无处遁形。甘肃出台的这一《条例》鼓励成人院校的教育培训加入反家庭暴力内容，鼓励用人单位将反家庭暴力纳入员工行为规范，似乎“管得太宽”，实则不然。

遵守国家法律法规，是对每位员工的基本要求，家庭暴力属于违法行为，每位公民都应反对，更不能成为家庭暴力的参与者。鼓励用人单位将反家庭暴力纳入员工行为规范，要求员工不当家庭暴力的实施者、参与者，这样的要求合情合理合法，既有利于深入开展反家暴宣传，也是关心关爱员工的一种方式。对用人单位来说，家庭和谐稳定，弘扬好家风，也能助推单位或企业和谐兴盛。

要让反家暴实现“社会共治”，就要善用社会力量参与治理，凝聚起反家暴的合力。让反家庭暴力能够成为社会共识，家暴阴影才可能远离法治社会。