“我将时刻以劳模标准为标尺，扎实工作，创新发展，带领团队续写传感器领域新篇章。”这是4月30日，孝感华工高理电子有限公司副总经理王瑞兵在获评孝感市劳动模范时在大会上的发言。

近年来，孝感市总工会聚焦新型工业化强市建设战略，按照“经济主战场推进到哪，工会工作就跟进到哪”的原则，围绕“4+2”产业链建链、延链、补链、强链重点工作，搭建标准化工会服务平台，推动工会工作融入和服务产业链发展，以建立产业链工会联合会为抓手，引领百万名职工向工业强市聚力。

劳模匠才展风采 助力传统产业提质增效

产业发展靠人才，产业工人作为技能人才队伍中的重要组成部分，是推进产业创新、创造社会财富的中坚力量。今年“五一”前夕，孝感市共表彰了65名劳动模范和34名先进工作者。在新晋劳动模范中，一线职工和专业技术人员33名、农民14名，占比72%。他们技能精湛、素质优良，在工作岗位和行业中作出了突出贡献，是广大产业工人钻技术、强技能的榜样。

喻秉军，中顺洁柔（湖北）纸业有限公司维修班长，他带领设备团队奋战在设备管理第一线，勤学习苦钻研，敢于向高难度技术挑战，在岗位上弘扬和践行工匠精神。为减少设备故障、节能降耗和保障操作安全，他和团队参与各项技术改造和创新达百余次，为公司节省相关费用数百万元，设备故障率同比下降25%。

程凡是湖北葛化华祥化学有限公司调度室主任，他深入钻研生产工艺，在实践中不断优化工艺流程，以确保装置稳定高产、低耗运行。他积极建议并参与指导电解槽零极距技改项目，年节约用电2000万度以上，节能效益1500万元。他还摸索出“错峰用电加减法”“蒸汽输送1小时工作法”，提高了用能效率，日均节能5吨标煤以上。

在湖北孝棉集团，一线细纱挡车工马金平20余年如一日，在平凡的一线岗位上用工匠的态度和劳模的精神谱写着纺织女工最美的篇章。她从不吝啬把自己的技能传授给身边的同事，特别是在师带徒方面，她不厌其烦地手把手帮教，一遍遍演示，直到对方学会为止。她乐观开朗、坚韧不拔，在她的带动下，整个工作团队也呈现出积极向上的正能量。

在引领工匠带徒传帮带中，劳模“名师”效应层层传导。

伍柏林作为“湖北省省级非物质文化遗产代表性传承人”“湖北省民间工艺技能传承大师”，其膏雕工艺先后在第四次世妇会、全国花博会、湖北省工业精品名牌产品展销会上获奖，并获国家专利4个。为传承膏雕工艺，伍柏林建立应城市膏雕艺术协会，自创膏雕“速成培训法”，累计培养膏雕工艺专业人才500余人，层层传导技艺已至第五代，充分发挥膏雕老艺人传帮带作用。

肖小龙作为宏宜化工合成装置氢回收改造项目负责人对低压机进行工艺优化及改造，解决了企业生产设备运行周期短的难题；掌握尖端的实用型专业技能和丰富的生产管理经验，为企业每年降本增效100万元以上，为企业节能减排作出了重大贡献。吃水不忘挖井人，企业工会培养了他，他也扛起人才传帮带的重任，为企业累计培训408人次，为新入职大学生传授“新技术、新工艺、新设备、新材料”实用知识，为企业储备的大批高素质人才已遍布企业生产运输、安全监督、绩效监管等生产管理全链条中，为企业排查安全生产隐患270项，安全处置率达到了100%。

省产业工匠、省优秀带徒名师熊长征立足岗位，组织所属科研团队攻关，取得了信息标签膜、可分离热敏合成纸、可分离书写纸、可分离铜版纸等20多个高新技术产品，并通过名师带徒让年轻的徒弟们也成长起来。

一批又一批的名师型劳模在传承新技术、新工艺、新技能中用言传身教和爱岗敬业诠释劳模精神，为孝感高质量发展蓄能助力。

培育新质生产力 劳模引领行业发展

劳动模范，不仅是一个光荣而响亮的称号，也是一份对于初心的坚守。他们立足于自己所学、所热爱、所擅长的领域，不断地深度拓展，潜心钻研，一项项技术攻关成果转化成为新质生产力，也引领着行业领域不断实现突破性发展。

王瑞兵是孝感华工高理电子有限公司副总经理，24年前入职高理，感知传感器事业从零起步，如今他是公司感知事业部的核心研发人员，先后率领团队开发了技术指标国内领先的NTC高精度温度传感器，拥有13项专利，1项海外专利。经过长期的技术积累和市场开拓沉淀，他所负责开发的NTC温度传感器占据全球70%市场份额，2023年产值达40亿元。

李霞，湖北天基生物能源科技发展有限公司总经理。她致力于发展将餐厨废油脂变废为宝的废弃资源再生利用绿色循环产业，建成了湖北省首座利用地沟油废油脂清洁化生产生物柴油和餐厨废弃物发电并网全资源化利用项目，主持参与多项技术攻关和重大技改，获得7项发明及实用新型专利授权。2023年，天基生物公司实现产值13.5亿元、利税1亿元、出口创汇1.5亿美元，成为国内技术领先且具有完备生物柴油原料产业链的清洁生物能源领军企业。

只有在技术上不断创新，企业才不会被市场淘汰。郑兵成深知这一点，作为湖北玖天机车部件有限公司技术副总经理、高级项目管理师，他负责主导公司的技术研发，截至目前，成功申请专利、商标、著作权20余项，其中有关专利技术的成果转化，打破了欧美垄断，填补了我国在关键核心领域的空白。

在孝感市重大工程建设的工地上，苗涛锤炼出了“揽瓷器活”的本领。作为一名资深技术人，他积极投身技术创新，获得10项专利，1项中国铁建关键技术，以及10余项省部级成果奖。在项目部，他组建智慧建造小组研发了3D智能摊铺设备，在保证高品质施工的同时，提升20%的施工效率，每摊铺100万平方米路面可节约50万元成本。在智能建造的助力下，孝感东互通提前3个月完成主体施工，圆满完成了节点目标。

在培育新质生产力，推动高质量发展中，劳模“头雁”效应进一步放大。

刘裕领衔承担3项国家计划的研发，参与制定GB/T20412-2021《钙镁磷肥》国家标准，300多件专利获得授权；参与12项重大科技成果，1项达到国际领先水平，10项达到国际先进水平，1项达到国内领先水平；在专利技术国际应用与转化中为企业赢利上亿元，引领富邦公司成为国家知识产权示范企业。

仰媛媛创新工作室的“仰媛媛工作法”在湖北安棉全面推广，为企业生产流程提速增效50%以上，每年节约生产成本200万元以上；会同总工会为湖北安棉培育省部级劳模9人、全国五一劳动奖章1人、全国劳模1人、工人技师46人；共研共创新技术获国家专利技术19项、软件著作权3项，助力湖北安棉成为省级高新技术企业和中国纺织行业人才建设示范企业。

孝感市总工会深入开展劳模创新工作室创建，已培育省级职工（劳模、工匠）创新工作室22家，市县级创新工作室100余家，由“点”成“面”、聚“线”成“网”，在“链”上辐射500余家企业，覆盖全市重点行业、重点企业和重要领域。以劳模代表为中坚骨干充分发挥传、帮、带的作用，带动岗位创新和群众性科技创新，已成为企业项目的攻关队、人才的孵化器、创业的领路人，带动产业创新发展，劳模人才成为培育发展新质生产力的新动能。

产业链上建工会 激活发展新动能

“要把工会组织建在产业链，把职工聚在产业链，让群众富在产业链。”孝感市总工会积极探索推行产业链上建工会的新模式，助力全市产业高质量发展。

盐业化工和精细化工是应城市的主导产业之一，形成了较为完整的“盐、碱、铵、肥、钙”循环示范产业链。应城市总工会在产业链上建立了7个劳模（工匠）工作室，成功申报500多项专利技术，每年“链”上企业为该市贡献税收6亿元，实现了化工产业与工会服务的共同发展。

在孝昌，太子米、果茶、苗木花卉和生态养殖四大特色产业的发展壮大，关系着该县建设全省绿色发展示范区的重要使命。孝昌县总工会积极探索“产业链上建工会”的工作实践，推进工会业务与产业发展深度融合。依托湖北省农业产业化重点龙头企业孝昌县鑫波农业发展股份有限公司和孝昌县太子米产业协会，成立孝昌县太子米产业工会；依托湖北名桃、全国名优果品区域公用品牌“七仙红”和国家地理标志证明商标“孝昌血桃”品牌指导成立湖北七仙红林果农民专业合作社联合社工会；依托周巷本地苗木种植特色，成立孝昌梦里花园花木专业合作社联合社工会，在源头上将农民工和产业工人纳入工会组织，涵盖新型农业市场主体农民专业合作社1874家，发展会员近2万人，建设“会、站、家”一体化阵地16个，实现工会组织有形覆盖和工会工作有效覆盖。

建在产业链上的工会成为职工成长的“营养补给站”，促使员工不断提高自身综合素质，练就过硬本领。在湖北双环，产业工人利用工余时间自主学习，越来越多的人获得高等级学历证书。采取“企校双制、工学一体”的培养模式，以半脱产学习方式提升员工的技能水平。特种作业岗位人员参加新型学徒制培训，103人顺利完成学业并获得中技学历证书。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”为充分发挥工会组织优势和产业优势，孝感市以产业链上企业、农户和工会会员为主体，广泛动员开展“中国梦·劳动美”“建功‘十四五’·奋进新征程”“岗位大练兵、业务大比武”等知识技能大赛，持续强化产业工人技能人才队伍建设，夯实产业发展根基，形成比学赶超良好局面，有力提高全市产业核心竞争力。

（郑杰 陈峥嵘）