党的二十大报告指出，要把保障人民健康放在优先发展的战略位置。
149个春秋轮回，武汉市第三医院，名称随史更迭，但以人为本的核心价值观始终如一。在医院沿革的漫漫长路中，三医人历经沧桑变迁，坚韧不拔地走过丛生荆棘，矢志不渝地将个人命运与祖国的繁荣、民族的复兴及人民的福祉紧密相连，坚守“同心铸业，仁爱济民”的使命担当，赓续“人民至上”的红色血脉，用智慧和汗水，构筑守护人民健康的坚实堡垒。
党建领航谱新篇，扬帆奋进正当时。处于新的历史方位，武汉市第三医院坚持以人为本，全院上下全力以赴精耕细作谋“答题”，以“红色”犁铧深拓前行道路，全力建设医疗人才高地，绘制高质量发展蓝图。
润医魂 医疗业务焕发盎然生机
“这两个药能一起吃吗？”“这个降压药我昨天忘记了，今天需要多补吃一次吗？”武汉市第三医院“药你健康”药学部志愿团队在社区义诊，常常被一群爷爷奶奶围个水泄不通。
老年人群慢性病患者多，还常常合并多种并发症，需长期用药，用药种类繁多，存在潜在药物-药物、药物-食物相互作用的可能，以及特殊人群药代动力学变化，患者缺乏药物知识等原因，导致药物治疗效果不理想。为此，武汉市第三医院药学部在院内开设了免费的药物咨询门诊。
老百姓需要什么我们就发展什么。在根植人民群众，服务人民群众的实践中，医疗服务的品质与学科建设相得益彰。2014年，药学部主导下个体化诊疗研究中心成立，这也是湖北省首个个体化诊疗研究中心，个体化医学是继经验医学、循证医学之后一个崭新的医学模式，彻底改变过去“千人一药”“千人一量”的用药方法；2017年，武汉市第三医院药学部牵头成立湖北省首个个体化药物治疗联盟，2022年逐步建立起一个集14家三级综合医疗机构的个体化药学服务模式，2023年，湖北省个体化药物联盟和多部门共同推动，发布了国内首个个体化药物治疗实验室建设标准专家共识。
医院党委大力推进从以疾病为中心，向以健康为中心转变，坚持满足人民群众的健康需求，强化特色学科建设，实现聚优联强、专科重塑。消化内科作为武汉市消化内镜质量控制中心，持续承接武汉市免费结直肠癌筛查项目，建成消化道出血急救中心；妇科团队把诊室开到社区医院解决患者的“难言之隐”，开展盆底健康筛查和全病程管理，聚焦更年期问题开设更年期MDT专病门诊；心内科、神经内科团队深入社区居民免费开展H型高血压筛查，预防血管病引发卒中；呼吸内科团队通过筛查和电子病历对慢阻肺患者进行长期康复和健康管理，洪山区“323”慢病防治中心及培训基地落户三医院光谷院区。
武汉市第三医院以骄人的成绩，为“党建促学科，学科助党建”的模式写下浓墨重彩的一笔。2023年，医院积极建设临床重点专科群来带动诊疗能力和诊疗水平的全面提升，省级临床重点专科数量达31个，市级临床重点专科数量达45个。在全省DRGs服务能力排名中，烧伤科专业、呼吸道传染病专业排名第1，康复医学科专业排名第2。临床营养科荣获国家卫健委医院管理研究所“临床营养科建设示范单位”。
只有将守护大众安全、健康的大网织得越密，才能将人民的幸福兜得越牢。武汉市第三医院自建院以来始终以满足人民健康需求为出发点，以党建工作的智慧为核心引擎，积极推动“健康湖北”“健康武汉”的建设进程。
延绵不息的红色力量，在荆楚大地焕发生机。
育英杰 医疗人才共绘民生蓝图
草木之茂盛离不开沃土的滋养，医院的高质量发展亦离不开人才这片丰厚土壤。镶嵌在时光长卷中的武汉市第三医院，每一章节都流露着对人才的渴望与珍视。在百年的发展脉络中，医院以“选、用、育、留”智慧灌溉人才之树，让其在医疗事业的春天里蔚然成林。
烧伤科学科带头人谢卫国教授，胸怀发展祖国烧伤事业的蓝图，放弃留美工作机会，回到武汉市第三医院为烧伤患者倾尽心血。在攻克医疗难关，使得重症烧伤患者存活率大幅提升之后，他带领团队致力于“让患者活下来，还要让患者活下去”，烧伤团队发起成立国内首个烧伤患者互助组织，开国内烧伤患者心理重建先河，发起国内首个烧伤妇女儿童专项救治基金，为烧伤患者带去重生的希望和爱的温暖；荆楚楷模、中国好医生月度人物介入医学科谭一清，十余年来深耕一项没有多少经济效益却能有效解决患者健康难题的输卵管介入治疗“小手术”，并投入大量精力不断精进技术，取得多项国内专利，发起联合基层医疗机构的专科联盟，免去患者奔波；“武汉市最美岗花”江波，扎根中医临床32载，深谙中医经典理论，心怀患者守正创新，用中医治疗融合“话疗”，为患者医病亦医心……
历经多年培养，一大批骨干人才在这片热土茁壮成长，更多青年新星也在冉冉升起。仅过去一年，10人入选市卫健委人才资助项目“晨星计划”。
扎实的人才培养与引进措施，为医院注入了新鲜血液和澎湃动能，推动医院在医疗服务质量、科研创新能力和管理水平等方面取得显著进步，把高质量发展放在更加突出的位置。
武汉市人大代表、武汉市第三医院党委书记黄晓东介绍，在即将步入的“人才建设深化年”，医院将以更开阔的视野、更开放的姿态，加强与国内外顶级医疗机构和高等学府的合作交流，以攀登医疗技术的巅峰为旗，擂响迈向高质量发展的战鼓。
为此，医院坚持高端引领战略，努力培养和引进创新型高层次人才；严格遵守德才兼备的标准，提升人才队伍的能力与素质；秉持“内部培养为主，外部培养为辅”原则，实施“滚动进出”循环培养机制；激发医护工作热情和创新潜能，尊重医护个人价值与尊严。以人才之力铸就医疗高地，为保障人民群众的生命健康贡献力量，亦为“健康湖北”“健康武汉”事业发展探索“三医”模式。
谱医章 为高质量发展掌舵定航
在演绎高质量发展的道路上，厚植“以人民为中心，以健康为中心”的发展思想，形成强大的发展合力。
民康则国安，在庆祝建党一百周年之际，武汉市第三医院依据烧伤科青年医生栾夏刚的真实成长经历，拍摄创作党建微电影《我想成为你》。不仅生动再现栾医生以党员前辈为楷模，坚守初心的感人故事，更是赞誉着烧伤科全体医护无畏奉献的人民信仰。
栾夏刚从入职之初的迷茫无措递交转岗申请，到在前辈以身作则润物无声的感召下迅速成长，到成为那个主动发光发热照亮别人的人。“始终记得，你为什么当医生。”导师的话语在栾夏刚心中烙印下医生职业的初心与担当。
2018年4月，面对3岁武汉籍重度烫伤女童的紧急求助，栾夏刚医生与护士王斌临危受命，克服重重困难，通过金汇通航医疗直升机接力转运，成功完成了这场惊心动魄的生命接力赛。这也是当时国内最远距离的直升机转运，开国内首次双直升机接力转运的先河。该片在2022年获得湖北省第二十一届党员教育电视片观摩交流活动优秀奖。光影之间，熔铸出三医人薪火相传、仁爱济民的医者初心。
聚焦人民群众就医痛点，医院持续开展“提升服务质量，改善就医体验”活动。提高患者预约就诊率、降低择期患者术前等待时间，让患者“少排队”；诊中推行床边结算、快捷入院，让患者“少跑路”；打破学科壁垒，提升服务效率，开设专病门诊、特色门诊、MDT门诊79个，让患者“少绕圈”。过去一年，医院在改善医疗服务行动全国医院擂台赛中斩获银奖案例2项、卓越案例2项。
医院将绩效考核与公立医院高质量发展深度融合，体现高质量医疗服务的指标稳步提升。全院耗占比同比下降1.43%，抗菌药物使用强度严控在国考标准之内。在2023年11月25日揭晓的复旦版《2023年度中国医院专科声誉排行榜》上，武汉市第三医院烧伤科荣登全国专科综合排名第九的宝座，且自2014年起，该科连续数载稳居全国前10。
“医院将坚持充分发挥党组织的领导核心作用，持续推进医院高质量发展。”黄晓东说，医院上下一体，如同织就的一幅宏大治理画卷。只有将讲政治的要求细化到每个决策、执行的具体环节，才能点燃党员干部内心深处的党性光辉，激活支部党员的“领头羊”效应，这既是行动指南，也是铮铮号令。
塑医风 品牌文化暖人心脾
“医院就是为‘两个人’服务，一个是患者，另一个就是职工。”黄晓东说，“医院也是全院职工的家，家和万事兴，全院上下心往一处想，劲往一处使，医院这艘启航的大船才能乘风破浪前进，加速前行。”
2014年，武汉市第三医院光谷院区急重症党支部成立“汉卫生命，救在你身边”党建品牌，普及急救知识，希望“让人人懂急救，人人会急救”。起初，志愿队伍仅有急诊科重症医学科主任、学科带头人付守芝和护士长两名党员，他们在喧闹的街心公园、在灰尘仆仆的工地锲而不舍地坚持，在他们乐于奉献、持之以恒的精神感召下，支部全体党员加入培训师团队，组建了5个培训小分队。他们用讲座、示范、情景剧等方式，普及心肺复苏术、常见意外伤害的紧急处理等知识。10年来，“汉卫生命，救在你身边”团队先后到华科等15所高校培训指导师生三万多人次；踏遍了光谷地区的大半数在建工地，在20多个社区开展了上百场急救培训；走进锦绣龙城等15个社区卫生服务中心，为近1500名社区医护人员、急救志愿者开展培训。2022年该党建品牌被评为武汉市学雷锋志愿服务“四个一批”先进典型，成为全省志愿服务工作中的一颗闪耀明珠。
更多扎根基层、服务人民群众需求的党建品牌，如雨后春笋般孕育、成长。心内科团队发起“心健康心联盟”，用科普、筛查、健康管理一体化服务为居民拉起心脏疾病防御线，神经内科团队乐于做走进居民家庭的“健康家教”，用居民喜闻乐见的形式普及中风识别急救知识；烧伤科“烧伤超人进校园”品牌，将“冲脱泡盖送”烧烫伤应急处理五字诀成为每位学生的必修课……
健康与生命的成功回归，是对医护人员最好的犒赏。近年来，三医院光谷院区急诊科，陆续接到过多个接受过急救培训，并成功施救的患者病例，这让坚持十年公益的急诊科主任付守芝倍感欣慰，“我们撒出去的急救知识就像一颗颗希望的火种，正在形成燎原之势。”
血压计、降压药、饮用水、零食、牛奶……三个院区的手术部入口的“健康角”，摆满了帮助医生缓解疲劳、提供能量的“充电器”。外科医生连台手术多，站立时间长，工作风险高、强度大，容易出现头晕、疲倦，“健康角”的无声陪伴，守护着每一位医生护士的健康。
清乃行医之本，廉为立院之基。浸润于医院风清气正的家文化，让清廉之风贯穿医院发展的每一个环节，以文化人、以廉润心，筑牢医院“清廉屏障”，确保“政府放心、患者安心、职工舒心”的建设理念深入人心，使得医院的红色基因历久弥新，推动医疗事业高质量发展，让健康与幸福的旋律随着每个人生命的跃动而恒久回响。
