湖北日报全媒记者 赵峰 通讯员 邬啸 周浩瀚

3月26日，襄阳市东津新区云谷孵化中心负责人全虎，刚接待完一家农业电商企业，又赶往中国联通IDC数据中心了解运营情况，当天下午还要赴武汉对接一家数字通信企业。

“8个月前刚来挂职时，这里还是建设工地。现在已有3个区投入使用，中国联通IDC数据中心、襄飘天下京东数字农业产业园、国家级车联网先行示范区项目等10个数字经济类项目入驻。”他高兴地说。

为了支持东津新区建设，2023年7月，襄阳市委组织部从发改、经信、住建、交通、水利、商务等28家市直单位，选派50名年轻干部赴东津新区挂职。全虎是其中之一。8个月来，他们与东津新区共同成长。

在基层实干中生根

东津新区建设是襄阳的一道“必答题”。

从2012年获批全省首个城市新区至今，东津新区人口数量增至22万人，“四上”企业突破100家，已建在建重大项目超过200个，可负责管理、服务的公务员仅54人，其中城市规划、数字经济、金融等领域的高层次专业人才甚为紧缺。

2023年5月，襄阳市启动从市直部门选派干部赴东津新区挂职工作，市委组织部常务副部长程博说：“选派干部到东津新区挂职，既是支持东津新区建设的具体举措，也是组织部门培养年轻干部的重要途径。”

先要选出“好钢”。市委组织部组建工作专班，深入走访，然后再与本人、原单位主要负责人逐一沟通，最终确定50人名单——

学历方面，硕士及以上学历者超过50%；年龄方面，90后占比超过40%；能力方面，均为各市直单位核心部门骨干，其中15人担任科室或二级单位主要负责人。

东津新区管委会结合50人的实际情况，安排这批干部在党群工作部、重点项目部、经济发展局、财政金融局、城建局、招商局、文旅办、东津镇等核心岗位。

在摸爬滚打中历练

两把座椅隔桌相望，一边是北京大学马克思主义学院硕士，一边是当地银发老农。激辩半小时，谁也说服不了对方。

“那是来东津镇工作的第三天，一位村民来讨说法。”东津镇副镇长兼魏李村第一书记唐楚昌说，该村民务工在外，自家土地被邻居种植农作物，他知道后，要求补偿，双方却没谈拢。

东津镇党委副书记王晓军给他支招：“村民间争执，除了利益，也争一口气。调解要把气理顺。”一天后，唐楚昌将双方约在一起，同坐一条板凳，拉起家常。最终，成功化解双方矛盾。

华中农业大学经济学硕士、原襄阳市水利和湖泊局河湖长制工作科科长刘文俊，任东津新区重大项目办副主任后接到的第一项任务，是向一家外地客商推介“8平方公里方城”内的一处地块。她的PPT做得漂亮、推介词写得精彩，可对客商需要的土地征收、周边水电路三通等问题，她却不甚了解。为此，刘文俊利用闲暇时间，带着规划文本和图纸，驾驶私家车穿梭于方城的大街小巷，遇到大宗地块、重要路口、标志建筑等，一一记录。现在，方城100多个地块的土地性质、项目布局、占地面积以及周边配套设施，都一清二楚。

2023年9月底，这50人提交了第一份“心得体会”——

东津新区经济发展局副局长李嫣然写道：“光有隆中实验室这块招牌还不够，邀约合作企业还需要我用理论知识、发展方向、优惠政策去打动对方。”

东津新区城建局副局长孙喆写道：“挂职初期，自认为做到‘门好进、脸好看、事好办’。可为什么还有人不满意？又从流程优化精简，让他们不用进门、坐在家里就把事办了！”

刀在石上磨，人在事上练。程博表示，年轻干部需要多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”。

在新区发展中成长

“左局长，经费有限，先修哪一条？”

“优先樊营村，这里路况差，但车流量大。”3月25日上午，东津新区城乡建设局副局长左涛这样回复。

下派之前，他担任襄阳市交通运输局工程管理科科长，主要负责全市农村公路建设改造、提档升级。8个月来，左涛跑遍了东津新区52个村，向省市交通部门争取建设资金315万元，对360公里农村公路进行提档升级。

一次挂职历练，让这50名年轻干部找到了施展才华的平台，与东津新区共同成长。

东津新区文旅办副主任周梦琦原在市文旅局工作，对襄阳市发展文旅产业的相关政策颇为熟悉。走进工地，加快推进蓝色星球、汉江之眼摩天轮项目建设；深入农村，为魏李村制定乡村游方案；外出考察，让襄阳野生动物园有望落户东津。

东津新区经济发展局副局长王亚峰，策划、上报并通过省发改委初审项目33个，总投资234亿元。

东津新区党群工作部副部长李艳飞，梳理全区近3年在建项目农民工欠薪情况，排查出欠薪隐患8个，涉及人员327人，并将之一一化解。

8个月以来，这50名挂职干部在各自岗位发挥作用，10余人获得市级奖励和表彰。襄阳市委组织部部长赵芝斌说：“我们就是这样培养年轻干部，同时助力东津新区高质量发展。”