湖北日报讯 （记者黄璐、通讯员徐云）“现在开庭！”3月22日，黄冈市中级人民法院行政审判庭公开审理了一起工伤认定案件，团风县人力资源和社会保障局局长吕学文作为行政机关“一把手”到庭应诉并发表意见，人社局多名工作人员参与案件旁听，以体验式普法推动“关键少数”依法行政。

曾经，在俗称为“民告官”的行政诉讼案件中，行政机关负责人或“羞于出庭、怠于出庭”，或“出庭不出力、出庭不出声”“民告官不见官”情况较为常见。

去年以来，黄冈中院联合黄冈市政府在全省率先出台《行政机关负责人出庭应诉暂行规定》，对行政机关负责人出庭应诉和出庭发声等作出明确要求，与司法局建立定期通报督办机制，引导行政机关负责人“出庭又出声”“出庭出效果”。《规定》出台后，黄冈市行政机关负责人出庭应诉率提升至100%，较2022年同比增长10.7个百分点。

同时，该院对涉企行政纠纷，采用面对面、背对背“两轮调解”制度，引导行政机关就化解矛盾纠纷提出解决方案和措施，推动行政争议实质性化解。去年，黄冈中院审结行政诉讼案件912件，经法院协调后和解、撤诉的行政案件占29.1%，行政诉讼化解行政争议主渠道作用进一步凸显。