湖北日报讯 （记者汪洋、通讯员纪甜一）3月26日，咸宁市政府新闻办举办专题新闻发布会通报：春节前后，全市举办“春风行动”招聘会141场，其中线上99场、线下42场，服务各类用人单位4786家，发布各类就业岗位7.81万个，帮助企业新招录职工11178人。

2月18日，咸宁市2024年“春风行动”大型专场招聘会在市人民广场举办，参会企业258家，提供就业岗位1.13万个。招聘会当天共吸引1.7万人次进场求职，意向录用3650人。同日，通城县四庄乡联合通城县人社局、湖北平安电工科技股份公司、湖北三赢兴光电科技股份有限公司等在华家村易地搬迁安置点举办专场招聘会，为高校毕业生、返乡农民工等搭建供需对接平台。

咸宁市人社局有关负责人介绍，今年企业招工呈现三大特点：招聘门槛有所降低、薪资待遇有所增长、用工机制有所改善。

他说，企业对求职者年龄、文化程度、技术等级等要求比去年有所降低。如湖北兴安保安集团将保安年龄上限提高至58周岁，湖北和乐门业有限公司将普工岗位文化程度降低至初中。

薪资待遇方面，普工每月4000元至6000元，同比增长7%左右；一般技工每月5000元至7000元、工程师每月7000元至1万元，同比增长10%左右；管理岗位每月6000元至1万元，同比增长5%左右。如光宝科技（咸宁）有限公司普工基本工资增加150元，湖北奕宏精密制造有限公司工程师岗位薪资上浮500元。

另外，大部分企业从员工需要出发，采取各种各样人文关怀措施，主要表现在生产车间环境、住宿生活条件等。如湖北三赢兴光电科技股份有限公司改善员工食宿条件，并颁发优秀员工奖、优秀干部奖、技术创新奖等丰厚现金奖励，通过改善用工机制招工留人。