湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 杨姣

“51020”现代产业集群加速崛起，传统产业加速转型，新兴产业加速壮大……湖北产业的蓬勃发展，不断拓展着群众就业新空间。

今年“春风行动”开展以来，我省人社部门以促进产才融合为重点，通过抓实抓牢“准、快、促”就业服务，创新“一会接双链，千才入万岗”服务新模式，构建产才融合新机制，全力保障重点产业用工和重点群体就业，确保企业好招工、招好工，求职者好就业、就好业，让人岗对接更精准，产才融合更深入。

以准当先，算清供需“明白账”

今年首场“春风行动”招聘活动启动至今，襄阳已经连续举办了197场（次）招聘会，场场火爆。

穿梭在招聘会和工厂园区间的“就业直通车”，成为一道亮丽的风景线，在企业和求职者间搭起了一座“连心桥”。

日前的一场“春风行动”招聘会上，家住枣阳吴店镇的史雪伟乘坐“就业直通车”，先后走进4家企业现场挑选就业岗位，最终在湖北港利公司办理了入职手续。

依据群众就业意向，精准匹配企业岗位。“就业直通车”按图索骥的背后，是一本该市产业发展、企业用工的“明白账”。

从当地人社部门了解到，早在“春风行动”启动前，该市便以“准”当先，着眼传统产业转型、新兴产业发展、未来产业布局，依托人社服务专员进园区、进商圈、进企业等，开展“访企问需”活动433人（次），建立岗位供给资源库并进行动态管理，做到了对企业用工需求底数清、情况明、服务准。

“春风行动”启动后，该市不仅市县联动一体化推进招聘活动，还聚焦“6+2”现代产业体系用工需求，在园区、商圈、社区等地持续开展“春风送岗”等系列招聘活动。其中，樊城区积极开展“春风园区行”行动，将就业服务送入太平店化纤纺织园区、牛首物流基地，让企业和求职者在车间一线实现“双向奔赴”；老河口市发布“百企探岗”系列视频10条，推介企业及岗位，求职者足不出户即可全面了解企业工作环境和就业岗位情况。

随着“春风行动”火热开展，该市襄城、樊城、高新、东津4个城区还建立了政、校、企三方合作，打造产教融合、产才融合升级版。据统计，今年以来，在“春风行动”的带动下，该市城镇新增就业约2.9万人。

以人为本，助力推进“双集中”

推动城镇和产业集中高质量发展（简称“双集中”），为“春风行动”提供了新思路。

在枝江市，当地以促进高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业为切入点，为重点企业发展提供人才支撑。

3月4日，位于枝江市姚家港化工园的三宁化工股份有限公司迎来了107名实习学子，他们是来自武汉工程大学化学工程与工艺专业的大三学生。走进三宁公司，学子们难掩兴奋。在现场观摩了解生产工艺和管理流程之后，学子们纷纷感叹：“非常希望能进入这样的企业工作。”三宁公司相关负责人赵经理回应，该公司与武汉工程大学开展校企合作，就是想通过联合实习吸纳一批有真才实干、有目标理想的青年人才，提高公司人才招引的质量和效率。

与此同时，在距三宁公司不远处的迪斯科科技有限公司，一辆搭载11名务工人员的劳务协作专车顺利抵达。公司迅速为务工人员安排了入职体检，并解决了食宿。

“以‘春风行动’为契机，为推动‘双集中’贡献人社力量。”枝江市人社部门相关负责人说。

从枝江市了解到，“双集中”试点工作开展以来，该市坚持以人为本，大力开展人才招引、探索推进人才培养、强化服务落实优惠政策，帮助企业引进各类人才4000余名，为引进的各类人才发放生活补贴、落户奖励、购房补贴等600余万元，还与宜昌秭归县、荆州公安县以及重庆云阳县等多个劳务输出地建立劳务协作渠道，组织100余家次企业赴劳务输出地参加招聘活动12场，提供岗位3000余个，帮助企业引进外地劳动力2200余人，全市就业工作不断打开新局面。