湖北日报全媒记者 严芳婷

春风送岗，让企业和求职者双向奔赴。眼下，武汉市“春风行动”线上线下系列招聘会正火热进行，着力促进高校毕业生等群体高质量充分就业、服务重大项目建设和各类企业用工。

湖北日报全媒记者现场走访发现，求职现场气氛热烈，不少企业面试窗口前大排长龙。其中，旅游、餐饮、物流等服务类招聘岗位需求明显上涨，芯片工程师、软件开发等技术岗投递热度高，月薪普遍过万。

武汉市人社局负责人介绍，2024年“稳岗就业促进行动”期间，武汉市将举办“春风行动”等系列招聘会150余场，服务重点企业5000家以上，预计提供岗位15万个（次）以上。

技术岗月薪普遍过万

“今年第一次来招聘会，没想到这么顺利，和好几家公司都达成了初步意愿。”2月底，“春风行动”武汉经开区专场招聘会上，湖北商贸学院电子信息工程专业应届毕业生姜正，和同学组队来应聘，一上午就投递出近十份简历。“我的意向岗位是研发工程师，现场来的多家企业都是我心仪的目标公司。面试一圈下来，感觉沟通效率很高效，直接就加上了企业人事负责人的微信，薪资待遇、入职培训等方面比预期好不少。”

现场，东软集团（武汉）、武汉中原长江科技、湖北长江电气、武汉华工正源光子技术等多家行业领先企业扩招研发工程师等技术岗位，月薪普遍过万，相较往年均有提升。对于硕博学历或有大厂技术开发经验的高端人才，部分企业甚至开出50万元以上的年薪。

今年春招，东软集团（武汉）放出200余个软件开发岗位，涵盖汽车电子、网络安全、智慧政务、智慧医疗等多个重点技术方向，岗位年薪12万元至24万元。东软集团（武汉）有限公司副总经理田胜明介绍，总投资30亿元的东软集团南方研发基地位于武汉经开区南太子湖畔，预计今年建成后将吸引软件产业人才4000余人。

东软集团（武汉）现场招聘负责人介绍，“公司南方研发基地即将投用，对于技术型人才大为渴求，岗位招聘人数也相较去年增长约30%。在待遇上，我们提高了底薪，希望能吸引更多优质的武汉大学生。”

对于普遍开出高薪的技术岗，求职者投递热情高涨，但应聘门槛也有一定提高。3月7日，武昌区2024年“春风行动”系列招聘会上，湖北永业行评估咨询公司一上午收到近百份简历。“技术类评估咨询经理至少需要统招一本，并持有相关工程师证件，经验特别丰富的可以适当放宽条件。”公司招聘负责人介绍，“求职者很多，但符合硬性条件的只占一成。后续，我们还将扩大线上招聘信息的推送，持续寻找人才。”

服务类、制造类岗位需求快速释放

招聘会现场，除了大批应届毕业生及青壮年求职者，还有不少“宝妈”及返乡务工者穿梭其间，正迎合了母婴、保洁、餐饮等服务业及普工等制造业的大量招聘需求。

智联招聘数据显示，春节后首周，服务消费类招聘岗位迅速增加，旅游/度假招聘职位数同比增长56.3%，排名第一。其次是物流/仓储、交通/运输，招聘职位数同比增幅分别为26%、21.6%。医疗/护理/美容/卫生服务，酒店/餐饮招聘职位数同比增长14.6%、10.5%，也位居增速榜前十。

80后“宝妈”周娟是其中一位求职者，二胎刚上小学的她希望能求得一份兼职工作，既能照顾家庭，还可以多一份收入。“原以为带娃兼职工作不好找，没想到还是有不少靠谱的岗位。”周娟询问了育婴嫂、超市配送员、网络客服等岗位，基本都能接受兼职，还能到就近门店上岗。“待遇也不错，干得多的话，兼职一个月也有六七千元。”

“近两年，养老看护、育儿、保洁收纳及物流配送员等订单成倍增长，相关服务岗位的招聘人数及待遇也随之增长。”武汉育珂便民服务公司招聘人员介绍，“助餐助洁、配送等岗位门槛低，工作时间灵活，很多‘宝妈’及大龄再就业人群经过培训后即可上岗。对于持有专业育婴证、养老护理证的年轻人，薪资能开到1万多元。”

此外，格力电器（武汉）、美的集团武汉制冷设备公司、武汉仟吉食品、武汉吉利汽车等公司纷纷放出大量生产线普工、技工等岗位，吸纳外地返乡务工人员，并在宿舍、伙食、岗位待遇上开出比往年更丰厚的条件。