2月29日，2024年湖北省“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动火热举行，武汉洪山体育馆内人头攒动，掀起求职招聘高潮。

这场招聘活动线上线下同步举行，线下汇聚了湖北省长投智慧停车有限公司、中电建武汉铁塔有限公司、武汉高德红外股份有限公司、襄阳博亚精工装备股份有限公司、湖北长江电气有限公司等专精特新企业125家，490家企业同步开展线上招聘，线上线下共提供岗位3万余个，涉及汽车、机械、医疗、电子电器、光电等行业，提供技术工程师、生产操作工、质量检验员、销售等30多个类别工种，最高月薪开出3万余元。

除了洽谈对接、现场招聘，现场还设置了宣讲推介、政策咨询、互动打卡等功能区，全方位宣传湖北省就业创业有关政策。据统计，本次活动进场5200人，达成就业意向签约数1213人。

专精特新企业“岗优薪高”引力足

上午9时，招聘活动一开场，许多企业的招聘展位前便排起了长队。

“你的毕业论文设计做的是哪个方向？”“你在校期间去过哪些企业实习？”在武汉华工正源光子技术有限公司招聘展位前，招聘人员与求职者田子杨耐心交谈。

华工正源是上市国企华工科技旗下的核心子公司，公司主要研究包括面向5G、数据中心、智能汽车、光显示应用等领域的光芯片、光模块、光组件、智能终端等产品。这次参加招聘活动，该公司拿出了硅光芯片设计、测试工程师，光学设计、器件封装工程师等岗位，月薪在8000元至15000元之间。

田子杨今年22岁，是中南民族大学电子信息专业的大四学生，这次想找一份硬件开发的相关工作。在招聘活动中，他先后向高德红外、万洲电气、华工正源投去简历。

“这些专精特新企业成长空间大，是我心仪的工作单位。”田子杨说，和去年的“秋招”相比，这次招聘活动中的优质企业更多，机会也更多，希望通过招聘活动，找到合适的企业和岗位。

在长江电气招聘展位前，求职者们围了“里三层、外三层”。不到1个小时时间，招聘人员已经收到近百份求职者简历。营销工程师、光伏设计工程师、电气工程师、企划专员……10多种岗位吸引众多求职者前来问询。

湖北日报全媒记者在现场看到，除了高德红外、华工激光、华中数控等总部在武汉的企业，一些来自市州的企业，也受到求职者广泛关注。

湖北天门纺织机械股份有限公司是一家拥有40多年纺织机械制造历史的高新技术企业，此番拿出了机械工程师、嵌入式工程师、质管员等岗位招贤纳才，为嵌入式工程师开出了最高25万元的年薪，吸引了众多求职者投递简历。来自中南民族大学电子信息工程专业的大四学生杨兵兵说：“我这次就是冲着嵌入式工程师岗位来的。虽然这家单位不在武汉，但对我来说不是障碍。我之前的实习经历比较丰富，也参与了导师的项目，我觉得我可以胜任这个岗位。”

用人单位招贤纳才更看重“踏实”

“麻烦问一下，你们这个BDM青苗岗位，具体有什么样的要求？”在华工激光招聘展位前，一位女士前来咨询。

“我们这个职位是针对海外销售的，要求英语比较好。最好是纯理工科出身，同时英语也不错的毕业生。”华工激光精密事业群人力资源总监常豪杰回答。

经过了解，这位女士是替在外地实习的孩子来寻找好的岗位。“这是我今天接待的第二位学生家长。”常豪杰对记者说。

作为全球领先的激光装备及智能制造方案提供商，华工激光这次带来了工艺工程师、系统工程师等6个岗位，薪酬待遇最高开出40万元年薪。常豪杰说：“我们看重求职者的学习能力，是否愿意踏踏实实地学习。建议大学生在校期间，可以积极参与一些项目，拥有更多的实习经历，这样在应聘过程中可以获得加分。”

和常豪杰一样，湖北通成高新材料有限公司人事主管黄鹤群也认为，“踏实”是企业评判求职者是否胜任的关键。

黄鹤群说：“求职招聘是个双向选择的过程，踏实、忠诚的品质很关键。我们对于新员工的要求就是踏实、忠诚，这样的员工更有利于企业的长远发展。”

在长江电气招聘展位展板上，在营销工程师岗位专业要求中，“退役军人或有创业经验的优先考虑”字样格外显眼。长江电气现场招聘负责人张恒说：“我们企业的许多领导都有参军经历，退役军人的使命感、执行力是我们最为看重的，他们身上那种能吃苦、做事踏实的品质，有利于企业未来的发展。”

在招聘活动现场，还同步开展了直播带岗，企业相关负责人在直播间推介企业、介绍岗位需求、福利待遇和发展空间等，与求职者进行线上互动交流。