人勤春来早，奋进正当时。
2月29日，2024年湖北省“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动在汉拉开帷幕。
从省人社厅了解到，从2023年开始，为全力保障重大项目、重点企业用工，服务广大求职者特别是高校毕业生高质量充分就业，助力全省一季度“开门红”，该厅联合省直相关部门，在春节后举办湖北省“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展活动，致力于将活动打造成为人社部门稳就业保用工促发展的“金字招牌”。
今年，我省第二次举办“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展活动。省人社厅坚持抢抓开局、靠前发力、主动服务，将重点专精特新中小企业全部纳入重点企业用工服务范围，会同省经信厅、省教育厅举办保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动，进一步健全用工服务专员制度，全力保障企业用工，促进重点群体就业，以就业“开门红”助力全省经济社会发展“开门红”。
专精特新中小企业感到“被重视、很解渴”
“感谢相关部门，为我们春季招工搭建起这座连心桥，第一时间为我们解决节后用工问题，送来大批发展急需的人才。”活动中，武汉长盈通光电技术股份有限公司董事长兼总裁皮亚斌道出心声。
作为我省专精特新中小企业的代表，长盈通公司专注光纤陀螺核心器件光纤环生产制造10余年，引进和培养了一批“高精尖缺”科技人才队伍，建设有省级专家人才、3551高端管理人才、优秀青年人才、创新人才近10名。高质量人才梯队的建设，驱动着公司科研与创新能力快速提升。公司承接和参与了多项国家重大科研项目，一路从细分领域隐形冠军，成长为国家级专精特新重点“小巨人”，成绩斐然。如今，公司业务向多元化、国际化目标迈进，亟需广泛吸纳复合型中高端人才、创新型科技人才、高水平产业人才，实现更高质量发展。
皮亚斌表示，人才是企业发展的第一要素，是企业创新发展的核心竞争力。每年的春季招聘是企业稳定用工、招纳人才的重要渠道。今年的保用工促发展活动，将广大专精特新中小企业纳入重点企业用工服务范围，举办大规模的专项招聘活动，让大家从心底感受到了被重视，很解渴，极大增强了发展的信心。
活动中，万洲电气股份有限公司、湖北三峡泵业有限公司相关负责人先后上台宣讲，介绍企业发展前景、岗位需求、薪资待遇，向广大求职者抛出橄榄枝。两位负责人一致表示，将充分发挥民企吸纳就业主力军作用，助力全省经济社会发展，为推动中国式现代化湖北实践贡献力量。
多家人力资源机构和金融机构加入“大合唱”
专精特新中小企业要发展，人才和资金是相辅相成的两大要素。
在省人社厅的发动和组织下，多家人力资源服务机构和金融机构来到现场，与专精特新中小企业洽谈合作，奏响我省稳就业保用工促发展的“大合唱”。
多家人力资源服务机构和产业园区现场宣讲推介产业园区情况、企业情况和合作意向，搭建重点企业、人力资源服务机构、金融机构、产业园区、求职者等多方精准对接平台。
一次次深入交流，围绕着稳就业保用工发力；一次次合作达成，为湖北经济发展注入新的活力。
湖北省长投智慧停车有限公司与湖北省人才发展集团有限公司、中电建武汉铁塔有限公司与中智湖北经济技术合作有限公司、武汉高德红外股份有限公司与湖北锦绣人才科技集团有限公司、襄阳博亚精工装备股份有限公司与湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司、湖北长江电气有限公司与湖北方阵人力资源集团有限公司，现场签订用工合作协议，搭建起保用工的“快车道”。
中国银行武汉市直支行与武汉市泓锦瑞科技发展有限公司、中国银行咸宁分行与湖北通成高新材料有限公司、中国银行孝感分行与孝感市易生新材料有限公司、中国银行黄冈分行与湖北宇洪光电实业有限公司、中国银行天门分行与湖北红日子农业科技有限公司，现场签订稳岗扩岗专项贷款意向书，为稳就业夯实基本盘。
千名人社服务专员进万企开展“点对点”服务
在今年的“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展活动中，我省进一步健全用工服务专员制度，发布千名人社服务专员进万企保用工促发展名录。
据了解，2020年，我省建立重点企业用工调度保障机制，有效保障了重点地区、重点项目、重点企业用工需求，推进了企业复工复产，促进了经济社会发展。
近年来，为进一步做好企业用工服务，全省各级人社部门成立重点企业用工常态化服务工作专班，统筹采取设立人社服务专员、发布惠企政策清单、强化招聘用工服务、加大职业培训支持、推进政策对接服务、加强劳动用工指导等措施，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。随着重点企业用工常态化服务机制的不断完善，我省各地人社部门纷纷设立重点企业用工保障专员，让服务沉下去，质效提上来。在去年的“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展活动中，我省首次发布重点企业用工保障专员服务名录，梳理公布全省661名用工保障专员相关信息，常态化联系服务重点企业。
随着千名人社服务专员进万企保用工促发展名录的发布，全省1144名人社服务专员将走进6247家重点企业、4156家专精特新中小企业和235个重大项目，深入宣传人社惠企政策、掌握用工需求等，开展“点对点”服务，搭建精准对接平台，全力保障各类企业用工。
