一道道营养丰富的“思政大餐”烹制成“家常饭”，端上了职工的精神“餐桌”。

武汉市总工会摒弃填鸭式思维，精心设计，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在江城大地不断向下扎根、向上发芽，凝聚成百万产业工人成长的强大思想动力。

身边人说身边事

“说实话，那一刻，只想危难之时伸出援手。”1月7日，当顺丰快递小哥张裕讲述自己徒手攀楼，救出一家三口的故事时，现场响起雷鸣般的掌声。

“这掌声，既是给张裕的，也是给自己的。”现场听课的几位顺丰快递小哥坦言，张裕的经历，让他们树立了对职业生涯的自豪与信心。

顺丰在武汉的总部设在东西湖区，每年数以千计的快递小哥在此接受入职培训。“借此机会，以这种近距离地展现方式，引发共鸣，激发职工爱国爱岗的情怀和责任感。”武汉市总工会宣教部工作人员介绍，身边人说身边事，是工会精心策划的思政课形式，已成为加强职工凝聚力的重要制度。

张裕，湖北罗田人，共产党员，退伍军人，入职顺丰后在武汉唐家墩网点负责日常快件收派。

2021年12月10日，张裕路过某住宅楼时发现一户起火且火势凶猛。紧急关头，他徒手攀爬上二楼阳台，托举双手，助力被困的小女孩和两个大人成功脱险。

现场围观群众拍下照片和视频，称他为“英雄”。武汉市消防支队授予张裕“消防勇士”称号，湖北顺丰公司到网点慰问张裕并火线提拔，纳入分公司经理培养储备池，并给予奖励三万元。

“公司的慰问让我备受鼓舞，大家的赞许让我感到很温暖。”张裕的深情讲述，让自豪感传递到每个心灵深处，小哥们瞬间破防。

用“红色遗址”点亮思政星空

“这是一堂让人振奋的初心之旅、寻根之旅、追梦之旅。”最近，新修缮开放的汉口中华全国总工会旧址，迎来了一群特别的探访者，有外卖骑手、清洁工人、地铁站长……他们全神贯注地听着讲解员的介绍，神情肃穆。

“在‘红色遗址’中举行沉浸式思政教育，有助于汲取革命先辈的精神力量，对工运精神有了更深刻的感悟。”他们纷纷点赞这种形式。

“武汉是中国工人运动的重要发源地，聚焦百年工运历史，充分发挥红色文化资源的育人功能，可以团结引领广大职工传承红色基因。”武汉市总工会负责人说。

武汉现存著名工运遗址超40处。市总工会依托这一历史文化优势，挖掘家门口的红色场馆，以创新方式“盘活”工运资源。推介红色工运历史、廉洁文化、国防安全教育等职工思政教育三条线路21个示范点。其中，二七纪念馆和汉口中华全国总工会旧址被全国总工会授予“全国职工爱国主义教育基地”。

在遗址打造职工红色文化研学基地，开设沉浸式、案例式、体验式、互动式、专题式教学，用先进理论武装头脑，让思政课“活起来”“火起来”“亮起来”。

“微阵地”飞入寻常职工家

武汉市各级工会注重建设职工身边的微阵地。在全市开展群众性宣传宣讲活动300余场，把“大学习”的课堂搬到了工厂车间、生产一线、发展前沿。与爱心驿站、“司机之家”“职工之家”等载体融合共建、一体多能。最大范围地覆盖包括新就业形态劳动者在内的广大职工。

“宣讲队伍由工会干部、劳模工匠和工会志愿者组成，他们既是宣讲员，又是调查民意的信息员和服务职工的办事员。”市总工会宣教部工作人员介绍，宣讲员一方面用文艺说唱、劳模宣讲、“悦读分享”等职工听得懂、听得进、听了信的接地气方式，宣讲党的创新理论，另一方面，把职工群众对现实的反映、对生活的诉求等民意收集起来，面对面化解急难愁盼，成为职工信赖的“贴心人”。

（贺鹏 李岩泽）