□ 湖北日报评论员 余姝满

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“春风行动”二十年，照应着时代的变迁、就业形势的变化。风向应时而动、应需而变，成为观察国家、地方发展的一道窗口。

就业“大篷车”顶风冒雪进乡村、把线下招聘会办在“空调房”、同步开展直播云招聘……每年春节假期前后，“春风行动”就如约而至。据省人社厅统计，截至2月25日，全省已举办线上线下招聘活动1890场，提供就业岗位147.22万个，帮助20.3万人初步达成就业意向。

2005年，我省首次启动“春风行动”。如今，这缕“春风”已经拂动了二十年，成为我省公共就业服务的一张亮丽名片，吹进许多求职者心田，成为每一年春天的温暖期盼。

“春风行动”二十年，照应着时代的变迁、就业形势的变化。20年前，改革开放不断深入，劳动力的空间流动成为趋势。当时，我省农村近千万富余劳动力急需“走出去”，“春风行动”紧跟时代发展潮流，不断向外输出劳动力，还应运而生湖北省“第一批劳务品牌”：潜江裁缝、阳新鞋匠、洪湖司机等。二十年间，这缕春风始终伴随时代节拍而来，服务对象、服务重心、服务形式等都在发生改变。从帮求职者“找工作”，到帮助企业、重大项目和产业链解决“招工难”；从把劳动力送出去，到留下来、引回来，在家门口端“饭碗”；从线下招聘会，到线上线下同步开展，这些扩展、变化的背后，有沿海产业转移加快的背景，有省内企业用工增加的现实需求，有数字技术迭代的持续赋能。

回望“春风行动”二十年，我们无不感受到，“春风行动”的风向应时而动、应需而变，成为观察国家、地方发展的一道窗口。

“春风行动”二十年，越来越精准地吹到就业者心坎上。从宏观层面来说，“春风行动”的方向，首先体现在与时代需求、发展主题相对应。党的十八大以来，无论是助力“脱贫攻坚”，还是实施“乡村振兴战略”，都赋予“春风行动”更深层次的内涵、更鲜明的时代特征。比如针对建档立卡贫困人口就业需求，开展送政策、送岗位、送培训，等等。从细微层面出发，体现在服务的精细度上。摸清用工需求和务工人员出行意愿，采用“点对点、一站式”方式输送务工人员，把招聘会设在群众家门口，越来越精细的服务，暖人心，更稳人心。

“春风行动”的精准，也体现在打通结构性就业矛盾的堵点上。在就业市场上，用人单位“用工荒”和求职者“就业难”这一现象长期存在。随着产业转型升级，对技能人才的要求越来越高，有些劳动者技能水平跟不上，或者需要较长时间进行转换、调适，这些都让就业难度、供需矛盾更加突出。针对这一难题，从承接产业转移、搭建用工单位和求职者对接平台，到结合用工需求开展技能培训，湖北的“春风行动”不断拿出务实举措，着力促进高质量就业、服务重大项目建设和各类企业用工，助力一个又一个滚烫的就业梦想。

春风如贵客，一到便繁华。春风，意味着万象更新、生机勃勃；就业，一头连着经济发展、一头连着民生冷暖。把就业这道民生必答题答准、答好，在春风劲吹中，催动个体向上的新活力、社会向前的新气象。