□ 湖北日报评论员 周磊

据媒体报道，岁末年初一些部门频繁被追责，让基层单位直呼“受不了”，还有干部被不合理追责“误伤”。

问责是依规治党、依法治国的一个有力抓手，严肃问责可以有力推动责任落实。但眼下有些地方出现了泛化问责、简单化问责等苗头倾向。有的面对突发事件，为了尽快平息舆论，先把板子打下去再说；有的前脚刚上任，后脚就得为历史遗留问题担责；有的明明是上级领导决策失误，基层干部却成了“背锅侠”；有的不顾地方实际和具体情况，“刚播种就要收获”，截止时间内交不出成果就问责……类似舆情降温的灭火式问责、不论是非的泛化式问责、“躺着中枪”的职能式问责、不讲科学的计时式问责，看似严厉，实际无效，既削弱了问责的严肃性和权威性，无益于作风建设，也不利于基层治理。

问责只是督促手段，负责才是最终目的。如果把问责比作一把手术刀，那么刀的威力不仅在刃之锋利，更在挥刀之精准。基层现实错综复杂，问责最忌泛化、简单化、“一问了之”。现实中，有些追责跟干部的能力、状态并无关系，以致“责任超载”。比如，新官遇“旧债”、权责不对等问题，在基层比较普遍，如果不分青红皂白一律问责，怎能让人信服？秉持实事求是的态度，把握精准问责的原则，做到不枉不纵、罚当其过，问责之效才能让人心服口服。

追责问责关乎治理水平，不能乱打板子。问责既不能缺位，也不能越位、错位，更重要的是聚焦问题本身，防范类似问题再现。精准问责，才能引导干部更正不足、查漏补缺，凝聚干事创业的发展合力。