湖北日报全媒记者 雷闯 汪璐 张宵祎 通讯员 李晓军

人勤春来早。

2月18日，节后上班第一天，襄阳市一年一度的“春风行动”开始。

精准摸排，让企业和返乡人员“一拍即合”；工程师走进课堂，校企联合定向培养技术工人；旅游“出圈”引爆酒店、餐饮招工潮。

连日来，湖北日报全媒记者兵分多路，探访襄阳就业市场的变化和动向。

基层干部上门——

动员1.45万返乡者留下来

2月18日，老河口人周聪聪心里的一块石头落了地：顺利与湖北中力机械有限公司达成就业意向。

29岁的周聪聪在大学就读机械设计制造及自动化专业，毕业后一直在广东工作。近两年，身边的很多朋友纷纷回乡，他也萌生此念头。

“节前回家第二天，我填报了求职意向。”周聪聪说，没想到，正月初九，他就接到中力机械的电话，在招聘现场面谈。

当天，老河口像周聪聪这样达成就业意向者达2600人。

快速就业，得益于老河口人社部门的靠前服务。春节前，该市发动各乡镇村组干部，逐一上门摸排，搜集返乡人员求职意向，并根据本地企业招工需求，建立分类清单。

精准匹配的不止老河口。当天下午，一辆载有25名返乡人员的“就业直通车”驶入湖北港利（枣阳）制冷配件有限公司。参观2个小时，超过一半人与企业现场签订了就业协议。之后，又有100多人进入工厂参观、签约。

“有效缓解了我们的用工难题。”该公司副总经理谢红涛介绍，去年底，公司新上液压车间和旋压车间，订单排至7月份，急需400多名产业工人。

春节前后，枣阳市人社部门对接各村返乡人员，梳理后，特意安排1000多人到企业参观，600多人现场签订就业协议。

宜城人社部门引入第三方公司，根据企业用工需求，对接8000多名返乡人员，招聘会首日就有近千人在家门口就业；襄州区通过人岗匹配，让近千名返乡人员进企选岗……

襄阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨富杰表示，今年，全市人社部门实时监测节前返乡回流总量25.1万人，迅速印发《致在外务工返乡人员的一封信》，深入村组社区提前摸排，积极组织“就业大篷车”“就业轻骑兵”等活动，送岗入村、引才入岗，目前已成功将1.45万名返乡人员留襄就业。

旅游火爆“出圈”——

吸引服务员、厨师留下来

记者在今年的市县两级招聘会现场发现：与去年相比，前来招人的酒店、餐饮、景区、快递企业的数量明显增多。以城区主会场为例，四季兰亭、华美达等10多家酒店同时招人，求职者络绎不绝。

“服务业招工人数增加，与襄阳旅游火爆‘出圈’紧密相关。”老河口公共就业与人才服务中心主任龚斌晖表示，旅游带火了景区、酒店、餐饮、外卖，用工需求自然增多。去年，老河口市接待游客713万人次，同比增长近64%，本次招聘会上，两家四星级酒店——天河大酒店和奥华国际大酒店的招聘人员数量，均比去年翻番。

襄阳星澜华美达广场酒店招聘厨师、服务员等数十人，总经理谢国强说，每逢节假日，线上订房的游客很多，生意好对人工的需求也随之增加。

2023年，襄阳文旅异军突起，年接待游客增幅位居全省前列，“五一”“国庆”假期，襄阳城区酒店“一床难求”。今年春节长假，襄阳古城、襄阳华侨城奇幻度假区、唐城、汉城、古隆中五大景区共接待游客超127万人次，创历史新高。

据统计，2023年襄阳市新注册酒店470家，同比增加184家，增幅64.34%；新增餐饮店13205家，同比增加2010家，增幅17.95%。

日前，智联招聘发布《2023年四季度人才市场热点快报》指出，2023年旅游业招聘规模加速增长，四季度同比增长52%，物流、餐饮业人才缺口明显扩大。

湖北文理学院旅游研究院院长朱运海表示，襄阳旅游“出圈”正是抓住了Citywalk（城市漫步）兴起的风口，襄阳古城、唐城、华侨城、古隆中四大主力景区位于城区，势必会带动酒店、餐饮等服务行业人力资源需求的增加。旅游有淡旺季，文旅、人社等相关部门要激活35岁至45岁的存量劳动力，针对市场需求开展职业技能培训，形成生产力。

企业工程师进课堂——

引导职校学生留下来

2月19日下午，襄阳汽车职业技术学院的48名学生乘坐大巴车，来到东风乘用车制造总部襄阳工厂。

“东风纳米01销量开门红，冲压、焊接、涂装、总装四大车间都缺人。”工厂相关负责人介绍，这是该学院输送的第二批入企实习的学生，去年第一批有38人。他们通过学习，已经详细了解工厂的生产流程、机器设备、产品标准，到岗后上手非常快。

当日，襄阳科技职业学院的170名学生，也到湖北迪明通智能科技有限公司报到，开展为期4个月的带薪实习。“主要安排在质量、工程生产等岗位，成熟后可直接留在公司。”该公司总经理房克福说。

2023年，襄阳市首次跻身全国先进制造业百强市前50强，投资千万元以上技改项目391个。随着产业提档升级，企业对技能人才的需求日益增大。

宜城市公共就业和人才服务局局长杜卫华表示，三年来，该市企业对技工和普工的用工需求从3:7变成为5:5，除了直接招技能成熟的返乡人员外，另一个重点就是政校企合作，培养有文化和一定技能基础的职校学生。

今年的招聘会上，技工岗的数量明显多于去年。以襄阳博亚精工装备股份有限公司为例，此次招聘56人，其中机械工程师、电气工程师、销售工程师等三类就需35人。

“培养各类适应产业发展的高技术工人迫在眉睫。”襄阳高新区社会保障服务中心负责人王国号说，该区与湖北文理学院、襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、襄阳科技职业学院等院校以及辖区重点企业签订政校企合作协议，创新工学一体化技能人才培育模式。2023年，有2000多名学生进入企业实习就业。

2023年，襄阳汽车职业技术学院先后成立比亚迪产业学院和东风汽车产业学院，开设汽车检测与维修、新能源汽车技术等7个专业，教学采取“双导师制”，企业工程师进校讲解实操。目前，已有千名学生与企业实现“双向奔赴”。