湖北日报全媒记者 汪洋

2月18日，咸宁市2024年“春风行动”大型专场招聘会主会场活动，在该市人民广场如期举行。活动现场人头攒动，求职者们穿梭在各企业展位间，与招聘方互动交流。258家企业提供11325个岗位，吸引1.7万人次进场。

他们是否找到心仪的工作？有哪些需求和心声？连日来，湖北日报全媒记者跟踪采访多名求职者，同时确认有3650人现场达成就业意向。

坐办公室类岗位竞争最激烈

“女孩子嘛，最好是坐办公室，作息时间更规律。”2月18日上午，谭锦丽早早来到招聘会现场，父亲紧跟其后，不时给些建议。

谭锦丽今年21岁，毕业于湖北科技职业学院人工智能专业，转了一圈后，她决定应聘维格斯湖北流体技术有限公司内勤专员岗位。

“厂区装修时，我给他们供货，主要是木桌。”跟这家企业有过业务往来的谭锦丽父亲说，维格斯总部在上海，厂区在咸宁高新区，生产各种碳钢、不锈钢管道，用于供水、燃气、消防等领域，发展前景不错。

公司这次计划招聘16人，其中操作工10人，品质检验员2人，工艺技术员1人，仓库管理员2人，内勤专员1人 。

“我们不是劳动密集型企业，生产线已经数字化、智能化。不少人应聘内勤专员，竞争有些激烈……”招聘方工作人员建议她考虑一下其他岗位。

谭锦丽迟疑了一会后点点头：“除了操作工，其他都可以！”

截至21日晚，她还没有接到维格斯面试通知。

王群今年30岁，长相甜美，孩子8岁，已经上小学。招聘会上，她应聘真奥金银花药业有限公司前台文员岗位。

简历显示：她毕业于咸宁职业技术学院计算机专业，此前做过销售，也当过文员。

看过简历，招聘方很满意：“你条件不错，请保持手机畅通，初审通过后，我们会尽快联系你。”

19日，王群就接到真奥电话，通知她20日上午面试。“我住在天洁巴黎城附近，根据导航开车去的，从家里到厂区门口，花了40多分钟。”王群说。

面试当天下午，工作人员给她打电话：“抱歉，你应聘的前台文员岗位已经招到人了。可否先进来，在其他岗位工作，以后再调整？”

应聘失利，她有点泄气，仔细一想，工作地点还是远了点，即使开车，每天上下班都有1个半小时在路上，因此她最终决定放弃。

王群告诉记者，在她家附近，找一个文员类、工资差不多的岗位其实并不难，难的是想找一家“靠谱的企业”，避免将来频繁换工作。她将目光投向离家更近的咸宁高新区。

三班倒制工种挑战性最强

万浩，37岁，咸安区官埠桥镇官埠村人，毕业于青龙高中，招聘会上通过扫码，加了咸宁温氏佳丰食品有限公司招聘群，接到面试通知后，他打算等天晴了再去面试。

万浩曾在南玻工作一年，去年辞职，让他不爽的是频繁“倒班”——“要连续工作12小时以上，有时甚至十五六个小时。”他说，其实“倒班”工资会更高，但是干久了熬不住。“倒班”会打乱作息时间，对身体健康、精神状态都会产生负面影响，也会影响与家人、朋友的正常交流相处，降低生活质量。

因为订单和成本原因，大型工厂生产线一旦开动，不可能随便关停，因此采取“两班倒”“三班倒”工作模式，保证机器不停歇。很多工厂都有硬性要求，工人必须接受“倒班”，不然就不能入职。

有过亲身经历，万浩在找工作时，拒绝“倒班”。同样拒绝“倒班”的，还有来自黄冈红安的徐涛。

徐涛今年34岁，毕业于湖北交通职业学院平面设计专业，做过销售，开过餐馆。疫情后，他转行做起置业顾问。楼市低迷，他却干得风生水起——春节后，他卖了两套房，提成收入约1.3万元。

眼看现有项目快清盘，加上楼市行情整体不佳，徐涛想换个工作，来招聘会上碰运气。他在金士达医疗（咸宁）有限公司展位前盘桓很久，与招聘人员多方交流，得知要经常“倒班”，他选择放弃。

“这会影响我跑滴滴。”徐涛说，妻子刚怀孕，他要挣钱养家。每晚8点至11点，是他跑车的时间，3个小时能挣100元左右。一旦“倒班”上夜班，他就跑不成滴滴。

不过，有两家用人单位对他伸出橄榄枝：一家4S店给出的待遇是每月底薪3000元，外加提成；一家团餐企业开出的工资是每月5000元，从早上6点干到下午2点，其他时间自由支配。

离家近些的单位最受求职者欢迎

黄银汉，38岁，高中文凭，家住咸安区浮山街道办事处双泉村银泉大道附近，之前在咸安经济开发区一家企业做焊工，每个月工资4000多元。

“你们需要焊工么？”招聘会上，他来到咸宁海威复合材料制品有限公司展位。

“当然需要！”工作人员热情回应。

一番交流，他决定去厂区面试。

面试那天，招聘方特意安排了实地参观，让他对这家企业有了初步了解。

2020年11月10日，“奋斗者”号载人潜水器下潜至马里亚纳海沟10909米处，创造了中国载人深潜的新纪录！

“你能看到的潜水器螺旋桨、轻外壳、导管和槽道，都由这家企业研制生产。”黄银汉告诉记者，语气中透着自豪。

不仅“奋斗者”号，“深海勇士”号潜水器、“潜龙”系列潜水器等国之大器都应用了该公司研制生产的产品。

目前，黄银汉已经接到企业通知，按要求参加体检，正在办理健康证。还未正式入职，他的心已经飞过去了。

更让他感到满意的是，这家企业离他家更近。

36岁的钱秋英，以前在离家较远的电子厂、服装厂做事，一个月3000多元，她希望找一份工资更高、离家更近的工作，“比较来比较去，发现奥瑞金挺好。上前一问，人家对学历有要求，起码要中专，我是初中毕业。”咸宁温氏佳丰食品有限公司对学历没啥要求，待遇不错，她退而求其次，骑电动车去面试，走了一半没有电，悻悻然返回了，因为离家太远了。

“春风行动”大型专场招聘会在各县市区设有分会场。2月18日，通城县人社局在该县四庄乡华家村举办专场招聘会，村民华雄伟与平安电工达成就业意向后说道：“家里有老人和孩子要照顾，不能外出打工，这次岗位送到家门口，我就没有后顾之忧了。”

城市产业发展是就业最坚固底盘

为促进返乡农民工、留咸务工人员、大龄就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就地就近就业，咸宁市组织开展2024年“促就业”春风行动专项服务活动，计划举办103场招聘活动。

2月18日，在该市人民广场举行的“春风行动”大型专场招聘会规模最大，呈现“三增多”：

企业招聘岗位增多。招聘会提供岗位1.1万个，同比增长4.5%，其中，普工、操作工岗位4992个，占比44.08%；技术工岗位3593个，占比31.73%；管理岗位641个，占比5.66%；销售等岗位2099个，占比18.53%。

进场求职人员增多。进场求职应聘人数1.7万人次以上，同比增长13.3%，主要以返乡务工人员为主。据调查统计，今年春节前，返乡农民工18.71万人，其中0.47万人计划春节后留在本地就业。

意向招录人员增多。现场报名应聘人数，元气森林（湖北）饮料有限公司206人，湖北三赢兴光电科技股份有限公司128人，湖北和乐门业有限公司125人，咸宁海威复合材料制品有限公司90人，咸宁温氏佳丰食品有限公司80人，湖北敏实汽车零部件有限公司78人。

咸宁市人社局有关负责人分析，“三增多”的底盘，是产业发展。招聘会在企业组织上，瞄准大健康、电子信息、装备制造、食品饮料等咸宁优势产业，提前安排专人调查摸底企业用工需求，精准对接。

求职者刘旭文说：“我本来在东莞工作，春节回来，发现家乡发展越来越好了，工资待遇跟沿海比，差距也没有那么大了。若有合适岗位，我愿意留下来！”

（本栏图片均为通讯员 刘建平 摄）