湖北日报讯 （记者肖敏、通讯员邬江、孙加臣）“通过举办高校学子天门行活动、组团赴陕西招引人才、到武汉参加高校毕业生联合招聘等方式，我们打破以往‘坐等上门’的引才思维，聚焦产业升级需求，补齐发展短板，围绕纺织服装、装备制造、生物医药等产业链招才引智。”1月18日，天门市人社局局长杨圣平介绍，启动“万名大学生回归工程”以来，共招引1.3万名大学生来天门就业创业。

去年5月和12月，天门举办两期“高校学子天门行”活动，邀请武汉科技大学、武汉纺织大学、湖北大学、武汉职业技术学院等高校1100多名学生，近距离接触天门、认识天门、了解天门，不少学子现场与徐工环保、彤辉智能科技、华世通生物医药、红日子农业科技等企业达成就业意向。

2022年2月，天门市启动“万名大学生回归工程”，统筹推进大学生回归任教、行医、进企、从政、创新创业。随即，该市出台《关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》《万名大学生回归工程实施意见》《天门市人才安居暂行办法》《天门市人才分类服务保障办法》等文件，以前所未有的投入、密集配套的政策，做好人才“引、育、用、留”四篇文章。

人才来天门，政府给补贴。实体经济全职引进和柔性引进的全日制硕士、博士研究生，发放安家费和学位津贴，硕士安家费每年1万元、学位津贴每月1000元，博士安家费每年2万元、学位津贴每月2000元，连续发放5年；企业引进正高级、副高级专技人才，每人分别给予5万元、3万元安家补贴，企业专业技术人才首次取得正高、副高职称的，分别一次性奖励2万元、1万元；配齐人才公寓全套生活设施，让高端人才“拎包入住”，发放购房补贴、租房补贴，统筹解决人才来天门求职、在天门工作的短期居留和长期居住问题……

此外，该市聚力搭建人才服务平台“天才码”小程序，实现人才分类一站式认证，各类人才通过手机上传数据，职能部门线上审核认证，并按照对应人才类别享受子女入学、健康体检、人才奖补等相关待遇，实现“一码多场景应用”。截至目前，“天才码”小程序浏览访问量达2万人次，完成实名认证3294人，认定各类人才2105人，接收服务申请2523人次。

“我们抢抓沿海产业人才回流契机，组建30支‘双招双引’小队，承接回流纺织服装技能人才5万余人，其中电商主播人才超过2000人。”杨圣平说，将继续大力实施人才强市战略，着眼“以才兴产、以产聚才、产才融合”，围绕“产业链”布局“人才链”，在“引育用留”等关键环节持续发力，全力推进万名大学生回归。