湖北日报全媒记者 张乐克 通讯员 程伟 钟绍媚

“全年因安全问题开除66人、纪律处分2811人，拉黑清理供应商、施工队、承包商等52家，”近日，宜化集团董事长王大真在2023年度宜昌市危险化学品企业主要负责人安全生产履责述职会上，向该市安委会进行清单式安全述职。

这是我省首次实施危化企业主要负责人二次安全述职。省应急管理厅相关负责人介绍，除依法要求一把手在企业内部职代会上进行安全生产述职外，还要求其向所辖安委会述职，通过“流汗红脸”动真格，推动企业“关键少数”落实安全生产主体责任。

“关键少数”起到关键作用

在这次述职会上，宜昌市政府主要负责人指出，该市危险化学品安全生产工作仍处于爬坡过坎、攻坚克难的关键期，共有6个化工园区、124家重点化工企业、218处重大危险源，要把化工“饭碗”端得更稳、化工“饭”吃得更好，安全是最重要的前提和保障。

湖北宜化集团有限责任公司董事长王大真、兴发化工集团股份有限公司董事长李国璋、湖北三宁化工股份有限公司董事长李万清、宜昌邦普宜化新材料有限公司董事长时疆，先后作为宜昌龙头化工企业代表进行安全述职。

湖北日报全媒记者发现，与以往不同的是，在4位董事长的报告中，“我”成为高频词，共出现56次。“凡是涉及主要工艺、设备选择，我都参加讨论。我组织开展重大危险源、硝酸铵升级、纺丝装置消防等一系列措施论证……3次公司级演练我亲自参加……”李万清说。

“我组织了每月综合、重大节假日及重点时段专项隐患排查等在内的12次隐患排查……”时疆表示。

“由于企业规模大，跨行业、跨区域管理难度大，2023年未能完全避免事故，作为安全生产第一责任人，我深感愧疚和压力。”李国璋直言。

“频繁出现的‘我’，是可喜现象。”省应急管理厅危化处相关负责人表示，我省推出安全生产“两个清单”以来，不断强化企业的主体责任，更让企业安全生产的履责清单，真正落实到“一把手”身上，让“关键少数”起到关键作用。

聚焦问题补短板

以问题为导向，聚焦补短板，在企业安全治理上花大力气、下真功夫。

王大真直言，由于历史欠账多，搬迁及老旧装置升级尚未完成，存量企业装置原始设计缺陷大、检维修作业多，需要投入巨额资金、花费极大精力实施整改。此外，智能化程度低，目前存量企业的改造尚未完成，提前预警、主动预防的智能手段不多。

“计划投入近300亿元实施宜化猇亭、楚星两个园区的转型升级。”王大真介绍，2023年项目建设实际支出近百亿元，目前搬迁至田家河的合成氨项目顺利开车，磷化工、氯碱、保险粉及宜都市楚星公司搬迁项目正在按计划推进，2025年底可全部投产。投入11.8亿元实施安全隐患整改、老旧设备更新及安全设施建设，累计整改安全潜在隐患305项、更换机器设备2548台（套），建成集团安全信息化平台，坚决杜绝设备和人员“带病运行”。

“首当其冲的问题是人才不足，特别是高素质人才缺乏。”李万清介绍，公司投资7.1亿元的武汉总部基地预计明年投入运行，期望利用武汉总部基地，吸引更多行业拔尖人才。

为提升智能化率、提高本质安全水平，李国璋介绍，化工系统实施自动化减人，猇亭园区实施新一轮技术改造，累计减员1100余人，内蒙兴发实现“氯碱智能工厂”，相比同等产能的氯碱企业实现减员63%；矿山引进先进采掘装备143台（套），减员1000余人。

“以安全履责述职为切口，推动危化企业主要负责人落实安全主体责任。”省安委办相关负责人介绍，宜昌率先实施危化企业负责人安全述职创新，为省内各地开了好头。目前宜昌已有103家化工企业“一把手”向所辖安委会“晒”出安全答卷。