组织考试59项、服务考生36.7万人次，2023年，襄阳市人事考试院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握安全考试、规范考试、科学考试的工作目标，把党的领导落实到人事考试工作全过程各方面，创新做实“四个一”，支部党员带头“亮身份、当先锋、做表率”，让考务工作成为便民服务的生动实践。

打造一支高素质考务队伍。深入学习贯彻党的二十大精神，开展集中学习、专题研讨；认真落实考前培训，强化安全意识和责任意识；扎实开展党风廉政建设宣教月、人事考试警示教育月系列活动。

制定一套高标准考务制度。梳理完善综合管理、考试考务相关制度，严格落实试卷流转全流程留痕监管，确保试卷运行轨迹可视、可控、可追溯。考前指导考点学校按统一标准进行考场布置，考中督促考务人员落实清单管理，考后严格按章操作，规范点验。

建设一批高规格标准化考场。研究制定的《人事考试考场设置规范第1部分笔试》《人事考试考场设置规范第2部分结构化面试》省级地方标准发布实施，填补了我省人事考试领域地方标准建设空白。依托高校教室改造建设标准化笔试考场300个，面试考场26个，可容纳近2万名考生同时参考。

构建一套高效率考务系统。积极推进“互联网+”模式，整合人事考试系统，实现了网上报名、信息录入、考务流程确认、自动组卷、人机对话、职称申报、证书打印等多项考务工作全程电子化、系统化、便捷化。

（李选超 龙祯）