湖北日报全媒记者 马文俊 通讯员 苏博

每天晨光熹微，罗斯贝尔便会驱车近一个小时，穿越马尼拉都市区早高峰拥挤车流，抵达位于马卡蒂市的公司办公室，开启新的一天。

“想到又能见到那些活泼体贴的同事，路上这一点堵车算不上什么。”罗斯贝尔说，她2014年入职烽火国际菲律宾子公司，如今这份工作已不仅是为了生计，更成为她实现自我价值的平台。

9年前，罗斯贝尔牵头的人力部门只用负责115位菲方员工的人事管理，但现在这个数字早已升至近1万人。在菲律宾，很少有外资企业愿意放权，让本地员工接手如此复杂且重要的工作。这对她既是全新的挑战，也是加入烽火的乐趣所在。

同时，她看到即便在新冠疫情期间，烽火国际菲律宾子公司也少有裁员，甚至还招录了不少新人。有这样发展前景和责任感的公司，在菲律宾本地非常少见。

2016年，罗斯贝尔曾作为海外优秀员工代表，远赴烽火国际武汉总部接受培训。“我吃了热干面和豆皮，但我印象最深的是武汉安全放松的社会环境。”

培训期间，她曾随团乘船游览三峡，峡谷间的崇山峻岭、碧波荡漾同样令她着迷，“仿佛是大自然的杰作”。远眺宏伟的三峡大坝时，她深深感受到中国人民勇攀高峰的决心和实力。

受在烽火工作环境熏陶，罗斯贝尔20岁的女儿在升入大学时也选择了电子通信专业。明年，即将毕业的她也想进入烽火国际菲律宾子公司，与妈妈在同一屋檐下奋斗。

“菲律宾人常说，一个企业优秀与否，要看你是否愿意为它工作到退休。”罗斯贝尔说，烽火对她而言就是这样的优秀企业，“这里也是我的第二个家”。