湖北日报全媒记者 鲁腾 通讯员 王群

“秉公办事 为民讨薪”“讨薪维权暖人心 排忧解难似亲人”……走进恩施州劳动保障监察局，一面面锦旗引人注目。

近年来，恩施州各级劳动保障监察部门聚焦欠薪易发领域，不断完善“防、治、疏”一体化综合治理体系建设，让劳动者“安薪”更安心。

选树“标准化安薪项目”

“工资每个月按时发放，愿意在这里干。”12月15日，在恩施高新区188亩工业厂房项目建设现场，8号楼装修工人廖平清“刷脸”入场。

项目劳资专员胡林泉正在收集整理农民工花名册、考勤表、工资代发申请表，向总部申请发放工人11月的工资。

“以前是把工资拨付给分包单位或直接交给包工头，由分包单位或包工头再发给工人，中间容易发生拖欠、卷款跑路等问题。现在工资全部通过农民工工资专户银行代发。”胡林泉表示，按月足额发放工资提高了工人的积极性，也提高了项目建设质量。

今年初，恩施州出台“标准化安薪项目”创建标准，在住房城乡建设、交通、水利、农业农村、铁路等工程建设领域全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、总包单位代发工资、工资保证金、维权公示“五项制度”。

截至11月底，恩施州认定授牌“标准化安薪项目”197个，全省排名第三。

信息化管理解“薪”忧

宣恩县在建项目工地门前都贴有一张二维码，建筑工人通过扫码下载“工匠365”APP，完成实名认证后，可实现考勤打卡、工资查询、投诉举报等。

“当系统出现黄色预警时，我们会即刻通知项目劳资专管员，督促施工单位限期整改。制度落实和工资拖欠问题解决后，预警会自动解除。”州劳动保障监察局副局长尹犇介绍，依托恩施州劳动关系及风险监测平台，劳动保障监察员可动态掌握每个在建项目用工情况，农民工工资专用账户资金变动、劳动合同签订、用工实名制考勤、工资支付等业务数据一目了然，形成保障农民工工资支付的监管闭环。

今年7月，恩施州劳动保障监察局将开发的保障农民工工资支付管理系统改造升级为“恩施州劳动关系及风险监测平台”，将非建筑领域的用人单位劳动关系风险纳入监测。该系统归集发改、住建等20余个部门数据，实时抓取用人单位用水用电、劳动合同签订、社保申报缴费、纳税等异常信息，分析研判用人单位劳动用工情况及劳动关系风险隐患，生成预警信息向相关部门推送。

目前，全州已对6541个建设工程项目和484个非建领域用人单位实现了信息化预警监管，共处置预警数据51457条。

一站式中心维“薪”权

每年底是欠薪高发时期。11月中旬，恩施州启动根治欠薪冬季专项行动，向社会公布欠薪投诉举报电话及维权二维码。农民工可随时随地“掌上”提交欠薪线索，平台收到线索后，安排专人在1个工作日内，将问题线索转办至属地一站式劳动保障维权中心。

专项整治行动以来，恩施州已出动劳动监察执法人员182人次，检查用人单位268家，集中接访47人次，现场化解欠薪问题11件。

以创建“一站式劳动保障维权中心”省级试点为契机，恩施州劳动保障监察局建立州、县（市）、乡（镇、街道）、村（社区）四级劳动保障监察维权服务网络。截至11月底，全州立案和协调处理欠薪案件536件，共为7714名劳动者追回工资9047万元。