文/图 湖北日报全媒记者 彭磊 通讯员 袁瑞杰 刘风华 顾文娟

12月12日，黄石市在深圳举办“智联大湾区·才聚新黄石”高层次人才项目签约暨招才引智推介活动，与800余名本硕博人才达成合作意向。

作为内陆城市的黄石，引才聚才一直存在诸多困难。“出去一火车，回来一卡车”，道出黄石等不少中小城市人才进出的状况。近年来，黄石主动承接大城市产业和人才外溢，打造引才聚才留才“强磁场”，推动大城市人才反向流动。今年来，全市新增高校毕业生就业19430人，超额完成省定目标任务239.88%，完成全市人才倍增计划23439人，成为我省常住人口净流入城市之一。

精准配对识人才

“创新之道，唯在得人。今日之黄石，比以往任何时候都渴求人才。”在深圳举办的推介活动上，黄石市常务副市长何运平向200余名高层次人才及高校毕业生发出真诚邀约。

一声乡音，让受邀而来的李卓希格外亲切。李卓希是深圳大学硕士研究生，家乡在湖北宜昌。今年来，她在深圳投了70多份简历，参加10余场面试，期间有公司开出最高1.5万元的月薪，但她心里一直犹豫不定。

“我想回湖北老家。”李卓希说，考虑到深圳房价高、生活成本高等因素，希望能回湖北发展。此次黄石将招聘会开到深圳，让李卓希决定来黄石走一走、看一看。

黄石市人才中心负责人彭传意说，粤港澳大湾区是我国产业、人才、资源最集聚的区域之一，深圳常住人口超过1700万人，“地方招才引智就像赴一场相亲，看似大城市里人才济济，实际却是大海捞针，只有精准配对才能事半功倍。”

面向湾区高质量人才，黄石精准摸排当地高质量岗位，围绕电子信息、生物医药、智能制造、新材料新能源等重点产业链，梳理出高层次人才引进需求岗位1140个、需求人数6732人。该市与深圳市人才集团合作完成“用户画像”，即以该集团人才数据库里多达400万在深的湖北人才数据为基础，从籍贯、专业等多个维度遴选出1000多名高度匹配地方用人需求的人才。

推介活动前，包括黄石人才服务部门、本地企业及深圳市人才集团向匹配人才以点对点微信邀约、电话对接等形式开展精准招才，以现场推介会+线上直播的方式向他们发出邀约，与800余名本硕博人才达成合作意向。

平台聚才产业用才

“公司目前开展哪些前沿技术研发？”“加入公司多久后我可以自己带团队？”在黄石某科技企业招才展位上，鲁冷天详细询问岗位情况。

鲁冷天是南方科技大学硕士，在校开展高分子材料和电催化材料的合成制备及应用研究。此次推介会上，黄石融通高科等多家新材料新能源企业引起她的浓厚兴趣。

鲁冷天告诉湖北日报全媒记者，大城市对于人才的吸引力，不仅是大量企业带来更多就业机会，更重要的是产业创新力强，可实现人才快速成长晋升。

此次，20余家在黄企业集体亮相，给不少湾区人才带去惊喜。湖北诺德锂电材料有限公司招聘博士担任企业研究院副院长，不仅提供资金、设备等资源，还配备研发团队；上市公司湖北东贝机电集团股份有限公司是传统制造企业，拿出25万年薪招揽“直流变频电机开发工程师”人才。招聘人员介绍，企业希望能借助人才力量，在洗衣机等家电领域推动直流变频革新，“新技术背后的市场前景巨大。”

融通高科、闻泰科技等一批从湾区转移到黄石的企业，直接拉近了求职者与企业的距离。2018年至今，深圳、黄石两地成功签约项目158个，来自粤港澳大湾区的仕上电子、上达电子、星河电路、广合科技、天玑智谷等电子信息企业占据黄石电子信息企业“半壁江山”。

深圳市人才大市场有限公司招聘服务部部长包晓亮说，大批公司总部在深圳的企业家来黄投资兴业，高学历、高技能、高层管理人才需求量大增，“这些企业在文化、管理、待遇等方面与深圳企业没有较大差异，这对于大湾区人才来说很有吸引力。”

彭传意表示，经过几年发展，黄石成功承接了湾区产业转移，推动了产业链的转型升级。因此，“有了用武之地，人才才能心甘情愿留在黄石。”