湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 冯凯

“员工对领导班子履职情况在职代会进行评议，涉及职工切身利益的事项必须由职代会审议通过……”

在襄阳市樊城区总工会指导下，万洲电气股份有限公司把职工之家建设与企业经营管理、决策监督有机融合，广泛采纳职工建议，激发职工内生动力，为企业高质量发展添动能。

2022年，该公司被评为“全省厂务公开民主管理十佳示范单位”。樊城区总工会被评为“全省推动厂务公开民主管理工作示范单位”。

厂务公开民主管理是否取得实效，职工的获得感至关重要，为此企业以职工满意度评定工作绩效，将评价权交给广大职工。

万洲电气股份有限公司坚持开展“会员评家”工作，把健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职代会各项职权，作为“会员评家”的重点内容，激发基层工会的活力。

蓝光实业公司每年召开职代会，对公司全年的重要事项，重大改革、决策及时通报，代表们逐一发表对公司发展的建议和意见，共同谋划公司发展。

汇尔杰纺织有限公司积极探索“微协商”形式，充分利用微信群、钉钉办公OA系统、公众号平台、视频号等现代化工具，开展厂务公开工作，提高公开实效。

航宇嘉泰公司坚持在经营管理中的重大问题以及职工工资、奖金分配、保险福利待遇、集体合同签订和履行情况等涉及职工切身利益的问题上实行民主公开制度。

和谐劳动关系，一头连着职工，一头连着企业；一头连着发展，一头连着稳定。

近年来，樊城区总工会以推进企业民主管理工作为抓手，以职代会、厂务公开、集体协商工作为重点，不断推进企业民主管理制度化、规范化、程序化建设，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。

樊城区百人以上企业工会组建率和职工入会率达到100%，职工代表大会建制率达到95%以上，厂务公开制度建制率达到95%以上，集体协商工作开展率达到91%。

今年，樊城区总工会被全省推荐申报“2021—2023年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。