湖北日报全媒记者 杨宏斌 通讯员 肖璞 王璐

“平常我们重办案、轻监督，对管理区部分干部作风涣散、纪律松散的现象确实存在监督不到位问题……”近日，阳新县召开了一场充满“火药味”的“双责双促”专题会，该县率洲管理区等4家单位因在落实“两个责任”方面存在问题被通报，相关负责人在会上作了深刻检讨和表态发言。

问题查摆后，率洲管理区纪委立即启动整改工作，坚持监督办案两手抓两手硬，对管理区干部进行纪律作风大整顿。同时，开展以案示警，用身边典型案例教育干部，督促干部将纪律规矩刻印于心。

全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，黄石市纪检监察机关通过上级点、自己找、相互评等方式，深入查找履职用权上存在的突出问题，建立查问题、强整改、促治理的闭环工作机制，推动教育整顿走深走实。

该市纪检监察机关聚焦“找准问题、找真问题、找具体问题”，组织干部开展两轮自查事项集中填报，分层分类开展“一对一”谈心谈话，引导干部认真对照检视，深刻剖析思想根源，切实把自身问题找准、查清、说透。同时，不仅查找纪检监察干部个人存在的问题，还全面深入查找全市纪检监察机关在履职用权方面的差距和不足，为整改治理找准“靶心”。截至目前，黄石市各级纪检监察机关已梳理形成8个方面问题清单。

“执纪执法存在宽松软现象；纪检监察建议书内容虚化……”不久前，黄石市纪委监委通报了部分县市区纪委监委执纪执法工作存在的突出问题。此前，该市纪委监委组建联合检查组，深入全市各地开展执纪执法情况监督检查。

黄石市、县两级纪委监委针对少数纪检监察干部存在的自查不充分、谈话不透彻等问题，深入一线开展全覆盖监督检查，现场反馈问题，问题严重的则约谈机构主要负责人。大冶市纪委监委对全市25家乡镇（街道）、企业、学校、医院纪检监察机构的190件自办案件开展全覆盖式检查，深入查找存在的突出问题，对问题较多的4个纪检监察机构的负责人进行约谈。

既奔着问题去，也对照问题改。该市纪检监察机关结合前期查摆发现的问题，逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限。同时，紧盯整改落实、取得实效目标，细化形成235项任务清单、156项成果清单，定期督促落实，实行销号管理，确保整改有序推进、取得实效。针对查摆出的“顽瘴痼疾”，该市纪检监察机关不回避、不掩饰、不护短，结合实际先后开展了涉案财物管理、纪检监察建议书制发不规范等9个专项整治，动真碰硬推进整改落实。

瞄准问题“当下改”，也紧盯关键“长久立”。该市纪检监察机关结合教育整顿查找出的问题，推进制度“立改废”，切实将执纪执法权关进制度“笼子”。该市纪委修订常委会议事决策规则，黄石港区纪委监委印发《纪检监察干部“八小时之外”行为规范》，进一步规范和约束干部生活圈、社交圈、朋友圈。截至目前，全市各级纪检监察机关共修订、出台制度117项。

“下一步，我们将以永远在路上的高度政治自觉推动教育整顿见行见效，重点围绕问题整改工作开展‘回头看’，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，全面加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督，推动形成严管严治的长效机制。”黄石市纪委监委相关负责人表示。