“小小阳新，万众一心；要粮有粮，要兵有兵。”作为革命老区，阳新20万英雄儿女用生命换来了“烈士县”的美誉。
红色土地，给阳新人民留下了光荣传统；红色基因，给予阳新人民战胜困难、敢于胜利的精神力量。2022年，黄石市阳新县举全县之力获得“省级生态文明建设示范县”称号，为这片革命“红土地”擦亮文明底色。
一个个荣誉的背后，凝聚着万千阳新人民的汗水和心血——甩掉“贫困县”的帽子、冲刺全国县域经济百强县……在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，阳新以新时代文明实践凝聚起高质量发展的精神力量。
文明创建，永远在路上。今年来，阳新坚持一手抓经济发展、一手抓文明创建，把文明创建工作作为推动发展、惠及民生、为民造福的重要抓手，坚持以共同缔造理念开展一系列卓有成效的创建活动，持续给这块红土地带来新活力、新气象、新变化和新风尚。
县财政局
创一流服务 树文明标杆
看得懂、用得上、办得通，这是阳新县的企业家点评县财政局的三个关键词。
近年来，阳新县财政局坚持以人为本、注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，用一流服务，树文明标杆。
受国内外经济环境影响，部分企业发展困难，处于爬坡过坎阶段。阳新县财政局结合财政业务实际，针对性开展相关志愿活动，打造“讲政策 送服务 财政青年行”实践活动品牌，积极开展入企走访活动。通过了解企业生产经营状况，宣传党和国家的惠企政策，适时解答企业提出的疑问，座谈协商，群策群力帮助企业解决实际难题。
据该局产业发展股负责人介绍，今年以来，已累计拨付“无申请兑现”惠企政策资金2255.78万元，惠及企业664家。在企业服务平台建设方面，目前已建成惠企政策一站式服务平台，该平台已全面梳理本地和上级惠企政策，县级出台的惠企政策原则上在政策形成后5个工作日内及时公开，并建立线上线下申请渠道。
值得一提的是，为更好地服务有融资需求的企业，该局于今年9月全面完成了“政采贷”平台的全网对接，移动端完成与鄂汇办APP对接，政府采购合同融资完成全省通办。企业在签订合同后，即可申请“政采贷”，贷款手续简便，真正实现“平台申请、秒批秒贷”。最新数据显示，从去年9月平台搭建至今，该县已累计完成了117笔“政采贷”业务，发放了“政采贷”资金4.41亿，规模位居全省前列。
文明创建工作开展以来，阳新县财政局连续获得“省级文明单位”、先后多次被评为“减税降费政策跟踪评估工作表现突出的单位”“全省财政教科文系统先进单位”“全省地方金融企业财务报表工作先进单位”，会计信息质量监督检查、惠民惠农财政补贴资金一卡通等多项工作在省里被评为优秀。
县委党校
坚守党校初心 绽放文明之花
绿意盎然的校园环境，浓厚独特的文化氛围，热情饱满的工作状态……走进阳新县委党校，目之所及是庄严雅致之景，党旗迎风飘扬，书香满校园。近年来，阳新县委党校坚持“党校姓党”的根本原则，找准党校主课主业与文明建设的切入点，推动党校“五个文明”协调发展，奋力建设具有党校特色的文明单位。
文明，沁润着一个单位的人文气韵，衡量着一个单位的精神高度。
走进阳新县委党校的大门和办公楼，随处可见关于作风建设的宣传标语与专栏。近年来，阳新县委党校坚持从严治校，把作风建设，底线意识教育贯穿于工作始终，牢牢把握教职工与学员两个主体，通过校内“三会一课”“主题党日”落实对党校教职工的警示教育和问题整改，不断深化廉政与党性修养课程的开展，营造清朗、学习之风，打造一支党性坚强，信仰坚定的干部队伍。
“给暑期托管班点赞，孩子回家后还把课堂上听到的故事讲给我听。”新湖社区的一位家长说。阳新县委党校与结对新湖社区合作成立小学生暑期义务托管中心，借用社区的空闲会议室等房屋设施，设置图书屋，作业角，小课堂等多片活动区域，解决社区内家长暑期“看管难”的问题，并动员党校教师去往社区给孩子们讲授“童心向党”课程，获得了社区家长的一致好评。
聚焦党建引领基层治理，该校班子成员全员纳入县委理论宣讲团，并组织骨干老师加入县社科联红星队，组建青年宣讲小分队，以通俗易懂的语言进行理论宣讲；为开展党员下沉、志愿服务等活动，阳新县委党校组建了一支党校新时代文明实践理论宣讲志愿服务队，常态化开展党课下基层等志愿服务活动，真正做到让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
县税务局
“税务蓝”闪亮红土地
“以往预缴增值税需要跨省线下办，现在一键连线就能实现远程帮办。我给阳新县征纳互动运营中心点赞！”在亲身体验了征纳互动中心的网办服务后，办事人员段国庆不禁竖起了大拇指。
主题教育开展以来，阳新县税务局推进智慧办税厅建设，构建前端（税费服务中心+征纳互动中心）—中端（智税处理中心）—末端（诉求分析中心）的矛盾纠纷多元化解工作闭环，将办税服务厅建设为纳税人、缴费人的“家”。
针对税费服务资源供给空间分布不均等难题，该局创新推出“税费E站”下沉社区村组，两年实现全县461个村组（社区）全覆盖，打造群众“家门口办税厅”，实现“税务+镇区+村组（社区）”三级联合向基层赋能，填补农村地区税费服务空白，努力让百万缴费群体享受均等化服务。
扎根于阳新这片革命“红土地”，该局打造“红蓝交织”的特色品牌——“红土地、税务蓝”，就是在服务群众和奉献社会中展现担当作为。今年以来，广泛开展“立足岗位作贡献”、建言献策、承诺践诺等活动。举办“话改革”座谈会，与企业、人大、政协等各界代表齐聚一堂，讨论办税缴费服务举措。班子成员带头认领民生实事，定期在村组、社区开展工作调研和走访慰问，帮助解决实际困难。青年干部到龙港镇岩泉村开展红色教育，入户走访了解农户生活，指导群众进行“两保”缴费。
该局还组建新时代文明实践志愿队，开展“青春志愿行，点亮‘微心愿’”、义务植树、清扫街道等活动，让“税务蓝”绽放在“志愿红”一线。
在文明之风的带动下，阳新县税务局不断推进税务道德建设、税务文化建设、税务形象建设，相继获得“湖北省文明单位”“湖北省三八红旗集体”“黄石市巾帼文明岗”“全市五四红旗团委”“书香机关”等荣誉称号，1名干部荣获“中国好人”“荆楚楷模”，1名干部获评“全国税务系统先进工作者”。
省富水水库管理局
“党建+”助推文明实践谱新曲
11月的省富水水库管理局，生态文明之花处处绽放。错落有致的园林景观与干净整洁的居民走道相簇相拥，秩序井然的车流与文明礼让的行人有序行进，环境优雅的家属小区与怡然自得的职工群众和谐共生，主题鲜明的宣传栏展板与我党红色精神交相辉映，水利文明新风扑面而来。
该局坚持共同缔造理念，以党建引领助推新时代文明实践，将个唱“独角戏”变为全民“大合唱”。
晾晒难，一度是群众反映的老大难问题。为此，该局后勤党支部在小区内进行实地考察、规划，采取集中规划、分散定位的方式，统一设置公共晾晒区。后勤党支部的党员们身先士卒，撸起袖子加油干，先是打磨管道、刷防锈漆，再是切割角铁、焊接管道，最后浇灌水泥固定底座、栓晾衣绳，高质量完成了晾晒区的施工工作。
如今，这处公共晾晒区解决了居民晾衣难题，改善了家属小区环境，也“晒”出了文明新风尚，得到居民点赞。
党建引领聚合力，文明创建添新彩。
垃圾分类是当前城市治理中的热点问题之一。近年来，在该局党委的有力指导下，各栋楼长、退休党员、职工代表积极组建垃圾分类宣导队，合力抓创建，人人都参与到垃圾分类的行动中。
“垃圾分类是持久战，光靠群众自觉和道德修养可不行，必须动员各方力量。”该局创建班组的负责人说。
2018年，该局获评“全国文明单位”荣誉称号，自此踏上角逐“全国文明单位”的征程。近年来，该局以党风廉政建设为主线，廉政文化和水文化贯穿始终，在全局干群的齐心协力下，各项创建成果丰硕，先后获得“全国水利系统和谐企事业单位”“省级文明单位”“省级最佳文明单位”“2016年全国工会职工书屋示范点”等多项荣誉称号。
县人民法院
青年力量共筑美好生活
2022年4月23日，阳新法院获评阳新县年度全民阅读先进单位，这是阳新法院青年干警社团“向晓社”成立以来获得的诸多硕果之一。
近年来，随着阳新法院新进青年干警不断增多，庞大的新进青年群体，逐步成为法院事业发展的中坚力量。为凝聚不断注入的新鲜“血液”，一个为青年干警提供共同学习、互相探讨机会的平台——“向晓社”应运而生。
阳新法院“向晓社”成立于2020年6月30日，设有书香悦读、案例交流、书画、美食、摄影等7个兴趣小组，在该院团委的带领下，社员数已逾百人，
自成立以来，该社利用现有条件，发挥“一室多用”综合效能，打造集书吧、圆桌交流、影音学习为一体的社团活动室。全体成员凝心聚力、饱满活力，“重兴趣、重创新、重内涵”，持续开展丰富多元的文化活动，组建法治进校园、法治进基层等各类社会性志愿服务团队，在全院汇聚“主人翁”意识，“小社团”彰显司法“大格局”。
2020年7月，连续降雨对阳新群众生活造成影响。该院第一党支部与“向晓社”青年干警近20人投入防汛抗灾第一线。
担当，更体现在小事里。3月春耕忙，阳新法院“向晓社”法治宣讲团将“法治进基层”宣讲送往田间地头。7月，阳新法院首期“向晓社暑期托管班”开班，在“向晓社”带领下，一批学龄子女齐聚暑期乐园，实实在在“托稳”了家长们的心。
近日，在全省政法系统信息化大比武的演讲赛台上，传来好消息，阳新法院“向晓社”青年干警代表黄石全体法院出征，在初赛中脱颖而出，成功晋级。该社精心制作的《青·廉》廉洁文化宣传片，在湖北全省法院首期督察业务培训班上展播；黄石市委政法委对2022年度表现突出的优秀通讯员予以通报表扬，阳新法院“向晓社”两名干警位列其中……
透过“向晓社”，人们看到了阳新青年的青春活力和满腔热情，也是城市文明创建的生动写照。
县审计局
让文明创建与群众福祉紧密相连
“快看，出水了，出水了！”今年，曾经困扰阳新县陶港镇碧山村56户230人的安全饮水难题，得到了有效解决。
碧山村是典型的“三村合一”行政村，面积广、农户散以及村集体经济基础薄弱是该村的真实写照。阳新县审计局乡村振兴驻点期间，多次召开座谈会集思广益及时解决推进用水问题，确保工程顺利完成。
今年来，该局以党建为引领，紧抓精神文明建设不放松，丰富文明内涵。该局开展“激情红五月，共创文明城”活动。职工们带领孩子到街头参加志愿服务活动，为创建文明城市贡献一份自己的力量；在爱国主义实践活动中，该局组织党员干部到龙港革命历史纪念馆、革命旧址（红军街）、半壁山古战场、五七干校纪念馆等实地参观，重温党的光辉历史，缅怀革命先烈，厚植爱国主义情怀；组织开展学雷锋等志愿服务活动，强化责任担当，提升服务意识……
一场场活动，让文明创建与群众福祉紧密相连。
在“双报到双服务双报告”活动中，该局干部职工积极参与社区人居环境整治、防电诈宣传等工作，着力帮助解决一批关系群众切身利益的实际问题。春节、五一等节假日，该局青年志愿者都会自发赶赴重点路口、关键路段值守，引导群众文明出行。
该局深入驻点村，以共同缔造理念全力推进乡村振兴。“要用心用情用力办好每一件民生实事，要始终做到眼里有活、心中有民，要从群众身边的实事小事做起，努力办出效果办出温度。”县审计局主要负责人动情地说。
2022年以来，阳新县审计局综合工作、审计信息宣传工作、计划统计工作均被省厅评为“先进单位”，选送的审计项目在全省审计优秀项目评选中获得一等奖。今年5月，被评全县“书香机关”称号。
省王英水库管理局
饮水思源不忘本 继往开来再出发
近日，湖北省王英水库管理局开展“探源溯流忆初心，王英护水启新程”徒步探源活动，青年职工及志愿者从中体会到“饮水思源不忘本”的文化传承和王英人“筚路蓝缕、以启山林”的历史品格。
这些文化和品格，深深刻进王英水库管理局发展的足印里。
近年来，王英水库管理局以创建全国文明单位为抓手，聚焦“四个始终”，推动王英水库各项水利事业高质量发展。
始终把价值引领、文化育人作为创建的主题主线。牢固树立“先塑文明人、再建文明单位”的理念，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、制度保障等，让文明理念在职工心里内化于心、外践于行。
始终把统一领导、强力推动作为创建的有力保障。建立完善文明创建体制机制，该局党委把文明创建工作纳入单位年度目标任务，创建工作有计划、有制度、有载体、有活动、有档案、有保障。
始终把创建为民、创建惠民作为创建的根本所在。该局党委多次深入驻点帮扶村调研走访，解决群众难题，改善基层站点的站容站貌。深度参与创文创卫，组织党员参加“万人洁城”“楼道革命”等工作。
始终把服务中心、服务大局作为创建的价值生命。在防汛方面，充分发挥水库工程防灾减灾效益；在工程建管方面，完成水库除险加固工程建设，推进现代化灌区项目；在供水保民生方面，精准调度保灌溉，精心护水保供水，提高生产生活用水保障；在发电保发展方面，坚持科学调度，保障电力安全和水库安全运行；在护水保生态方面，认真贯彻河湖长制，扎实开展“清四乱”工作。
目前，该局荣获全国水利系统先进集体、全国水利文明单位、省级精神文明单位、档案省一级达标单位、平安水利建设优胜单位、省级绿化模范示范单位、全省防汛抗旱先进集体、全省水库湖泊管理工作先进集体、综合治理优胜单位等多项荣誉。
撰文：易相志 明月新 陈泽暄 陈 萍 袁泽俊
曹梦婷 李玉涵 欧阳山 袁 琼 陈喆君
图片：中共阳新县委宣传部 省富水水库管理局
