近年来，襄阳市襄城区各级纪检监察机关以抓好抓实年轻干部纪律教育为重点，靶向发力，严防年轻干部成长“黄金期”变成贪腐蜕变“危险期”。

该区在发挥正面典型示范引领作用的同时，更注重用好负面典型案例这一活教材。该区纪委监委对近三年来的违纪违法典型案例进行了筛选，分门别类11类问题制作警示录，深刻揭露违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹，透视其“破心”“破纪”“破法”的心路历程，对年轻干部加以警醒。

此外，该区纪委监委聚焦年轻干部选育管用全过程，会同组织部门严把年轻干部“成长关”，为近年来新入职、新入党、新提拔干部配备政治信仰坚定、工作业绩突出、为人品行端正的工作导师开展“传教帮带”，及时答疑解惑。同时，纪委监委加强对年轻干部工作的监管，动态了解掌握其心态、思想动态和生活状态，及时发现化解苗头性、倾向性问题。

（李文博）