湖北日报全媒记者 杨富春 通讯员 张春玲

过去一年，湖北工业大学教师孙国栋，每月多次往返武汉和黄石两地，已习惯这种离校80公里外黄石企业上班的节奏。

作为政府选派的科技人才，孙国栋成了湖北三丰小松物流技术有限公司的“科技副总”。2022年，在这家专注于智能物流解决方案与系统集成的高新技术企业，孙国栋带领团队研发新型智能自动装车系统，当年销售收入400万元，预计今年销售收入800万元。“过去在高校，对企业实际需求了解不多，现在参与企业技术研发，科研成果落地转化速度大大加快。”孙国栋说。

“到企业挂职科技副总打通了科研与生产提质对接的通道，实现了人才共育、平台共建、资源共用、项目共研、成果共享。”黄石开发区·铁山区人才办相关负责人介绍，“校企共享博士”计划，打通从理论教学到实践的“最后一公里”。

复旦大学微电子学与固体电子学博士、湖北师范大学先进材料研究院讲师胡校兵，2022年9月作为黄石市“高层次人才校企共享计划”首批22名博士之一，被安排到黄石瑞视光电技术股份有限公司，针对大尺寸工业级触摸屏在高湿度环境下出现“塌陷”、短路的行业难题，胡校兵利用高校的设备平台，对触摸屏所使用的核心材料导电薄膜进行分析再造，解决了这一难题。在他的牵线下，湖北师范大学与瑞视光电签订产学研合作协议，双方共建创新实践基地和“湖北师范大学先进材料产业学院”。

高层次人才汇聚与产业迭代升级实现“同频共振”，让高校人才有建功立业的天地，也提高了黄石开发区·铁山区产业的核心竞争力。在博大生物公司，湖北师范大学引进的博士后胡远亮，和企业技术团队一起开展技术攻关，研究成果“生物饲料发酵关键技术研发与产业化”获湖北省科技进步一等奖，合作协同攻关两款产品产值达1000余万元；在东贝机电公司，华江博士和技术人员一起，将制冷压缩机壳体厚度降低5毫米；在三丰智能，余峰、刘羊博士带领校企科研团队联合攻关，研发设计了大跨度重载智能桁架机器人，突破国外“卡脖子”技术。

东贝集团副总裁姜敏表示，这些选派到企业的高层次人才凭借深厚的学术背景和专业知识，为企业带来了新思路，推动了企业的技术创新和产品升级。

截至目前，该区柔性引进241名教授、博士及专家到企业服务，推动42项科技成果在园区转化，共有国家和省级专精特新“小巨人”企业60家、“隐形冠军”企业46家，建有国家级研发平台4个、省级研发平台33个。