湖北日报全媒记者 彭磊 通讯员 黄人才

黄石推动博士入企两年来，一批批高校博士将论文写在科研成果转化一线，为企业创新发展注入活力。期间，博士们有哪些经历和体验，对事业“后半篇文章”又有哪些期盼？连日来，湖北日报全媒记者进行踏访观察。

“在企业做研发，让我热血沸腾”

近年来，钠离子电池凭借其丰富的资源、高能量密度和低成本等特点成为备受瞩目的新能源。今年，湖北融通高科先进材料集团有限公司40余名技术人员用8个月时间，完成钠离子电池正极材料样品制作并通过中试，取得关键性突破。

“在企业做研发，让我热血沸腾！”该项目研发团队技术骨干李金懋说。去年十一假期刚过，湖北师范大学化学化工学院李金懋博士进驻公司，接手的便是“硬骨头”：加快完成新材料研发。

今年1月，李金懋团队奔赴深圳、上海等地访客户、走市场，最终确定研究方向，开启新材料的技术攻关。与高校朝九晚五的作息相比，李金懋在企业的每一天都如同奔赴战场：早上6点半出门，晚上7点到家，经常夜里召开线上会议，讨论当天实验结果。

8月，新材料样品完成，主要技术性能指标达到客户要求，看到自己“抱”大的产品一步步走向市场，李金懋激动万分。

推动科技成果从实验室走向市场，是李金懋等一批驻企博士孜孜以求的事业，加入“高层次人才校企共享计划”成为实现梦想的新舞台。根据计划，博士入驻企业时间为三年，担任科技副总、首席专家等技术管理岗位，参与企业的技术研发和管理工作，促进科技成果转化，培养创新人才。

“不怕问题多，就怕没问题。”

上达电子（黄石）有限公司是一家专业生产柔性线路板的企业。去年，湖北工程职业学院电子信息学院的许浩博士进驻该企业，接手的多是跟踪市场、分析数据等运营管理任务。

许浩说，产品技术研发由总部负责，生产则在黄石公司这样的制造基地，布局分工决定了不少地方企业重生产、轻研发。

“不怕问题多，就怕没问题。”许浩深入生产车间，很快发现小问题。3年前，企业斥资30万元购回一台自动扫码设备，但因系统不兼容等问题无法正常使用，设备长期躺在仓库“睡大觉”。他联系学校电气自动化团队，为企业定制扫码设备。这次合作，企业投入5万元用上自动扫码设备，直接代替了9名扫码工人。

“别小看小问题。只要我们沉下心去发现和解决问题，就能帮助企业降本增效，换来大效益。”许浩表示，“博士入企”如同一颗火种，要点燃企业的创新热情。

“共建共享，校企合作才能长久。”

目前，驻企博士已承担科研项目31项，推动共建企校联合创新中心6个。如何将企业的研发经历与学术实践相结合？成为他们一直思考的问题。

在上达电子（黄石）有限公司，许浩博士帮助企业解决了一批生产管理上的“小问题”，自己却面临现实问题：高校教师职称评定与个人教育教学成果、科学研究与创新成果、学术贡献等挂钩，虽然自己帮助企业解决了“小问题”，但要提升科研成果或产生巨大的市场效益，则需要更有利的激励作用措施与环境。

湖北理工学院医学院博士程斌斌以牵头人身份，成功将入驻企业湖北扬信医药科技有限公司的“药品标准物质开发及研究平台项目”，申报进2023年湖北省科技计划项目名单。该项目实施后，企业可创收2000万元、利润800万元。

程斌斌坦言，作为牵头人，他将在驻企三年间完成该科研项目，但最大的心愿是能在项目结题后继续合作，共同研发新产品。6年来，他一直从事肿瘤类药品开发研究，有授权专利和论文成果，希望能和企业共享。

湖北工程职业学院电子信息学院院长黄鹏表示，要推动博士入企长久保持活力，需要政府、高校、人才和企业等形成合力，各展所长、各取所需，实现共建共享，校企合作才能长久。