为强化“关键少数”监督，今年以来，襄阳高新区纪检监察工委印发了《2023年度区纪检监察工委负责人同下级“一把手”谈话工作计划》，把定期开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手。
近日，该区纪检监察工委对全区各单位“一把手”分组分类有序开展面对面谈话，谈话按照“听汇报、点问题、提要求、表态度”四个步骤展开，通报谈话对象所在单位存在的问题，以及日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况。针对谈话指出的问题，该区纪检监察工委主要负责人结合具体事例和数据精准“点穴”，既有“治病”疗效，又达到教育提醒效果。
该区纪检监察工委主要负责人表示，将持续做实做细监督谈话，同时做好有关问题整改的后半篇文章，让谈话真正发挥作用。
（席华君 王程程）
