中南财经政法大学教授叶青认为，越来越多的“企二代”顺利接班，是民营企业传承和自身发展的需要。不过，企业发展要寻找最优方案。如果“企二代”很出色，对企业足够了解，具备经营管理的天赋，接班是自然而然、顺理成章的事情。如果没有更好的人选，则需要家族之外的人来接班，将企业交给职业经理人打理，让企业走得更稳、走得更远，做成百年老店。
叶青建议，“企二代”要把现代科技与企业实际结合起来，走创新发展之路，开拓全新市场。他举例说，位于青岛的红领服装，企业董事局由留学归来的年轻人组成，他们善于创新，开拓了西装定制市场，打造出中国高端西装定制品牌。
（湖北日报全媒记者 雷巍巍 整理）
