湖北日报全媒记者 邓伟

日前，由人社部、司法部、全国总工会、全国工商联、全国普法办联合开展的“尊法守法·携手筑梦”2023年人社法治知识竞赛活动在武汉落下帷幕。

这次活动旨在深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大精神，组织实施“八五”普法规划，进一步加强法治宣传教育工作，在全社会普及人力资源和社会保障政策法规，不断提高广大干部职工法治素养和依法行政能力，引导用人单位规范用工，增强劳动者法治意识，推动构建和谐劳动关系，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

从省人社厅了解到，此次活动采用网络答题和现场比赛两种形式进行。9月1日至9月30日，在全国范围内开展人社法治知识网络答题活动。到活动结束时，全国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团、港澳台地区约有240.35万人注册参与网络答题，有效答题人次达1672.6万人次。我省取得了参与答题人数、有效答题人数“双第一”的优异成绩。10月26日至10月27日，现场比赛在武汉举行，全国各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的32支参赛代表队通过闭卷机考方式参加晋级赛，最终8支代表队晋级全国总决赛。我省选拔出的5名来自人社、工会、企业的优秀选手，荣获晋级赛一等奖和总决赛二等奖，为活动再添“荆”彩。

连日来，湖北日报全媒记者走访了我省走上全国总决赛舞台的5位选手，了解他们在日常学习工作和生活中学法守法普法的点点滴滴。

人社系统选手胡杨——

社保小窗口传播法治大智慧

2017年底，大学毕业后的胡杨进入了武汉市人社局东湖新技术开发区分局，成为社保窗口工作人员。

经过五六年的锻炼，从一个社保知识“小白”变成社保业务知识能手，胡杨通过层层选拔成为全国人社法治知识竞赛湖北省代表队的一员，最终站上全国总决赛的舞台。

胡杨说，日常在人社窗口工作，虽然经办的是社保业务，但群众咨询的往往都是一些综合性的问题，需要对人社法律法规有较为全面系统的了解。

“试用期满才给员工买社保合法吗？”“员工自愿不参保，让单位把钱直接给他，这样可以吗？”面对这类咨询，胡杨总是耐心解答：劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，社会保险是国家法律规定的强制性保险，并不能由用人单位和职工自由协商决定放弃或免除。即使员工主动提出也是无效的，并且一旦员工出现生病住院、发生工伤等等情况，因未参保而无法享受社保待遇，单位就要承担相关责任。这些细致深入、有法可依的解答，总能让前来咨询的企业和群众茅塞顿开、满意而归。

回顾近一个月的集训，胡杨表示，既紧张又充实，不仅是一个新的挑战，也是一次难得的学习机会。100多项法律法规、规范性文件，上千道人社法治知识基础题目，涵盖了就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方方面面。胡杨感叹，作为基层社保工作人员，在之前的工作中更多学到的是业务“怎么办”。通过对法律法规和相关文件的学习，加深了她对法规政策的理解，做到了“知其然，也知其所以然”，更详尽地掌握了政策背后的法治精神。以后，在为办事群众答疑解惑时，还可以同时向群众科普政策背后的法律法规依据和相关立法精神，使群众更容易理解和接受，通过社保小窗口传播法治大智慧。

“我会把人社法治知识融入今年的工作中，不断加强对人社法律法规的学习，更专业、更准确、更全面地服务群众。”胡杨说。

人社系统选手胡欣——

用法普法当好人社服务员

“作为一名人社干部，践行法治精神是使命所在、职责所在、发展所需。”

来自襄阳市社会养老保险管理局的胡欣说，法治是一个国家安定、社会进步、人民安居乐业的重要保障。人社部门是重要的民生部门，业务范围广、政策性强、社会关注度高，要办好民生实事，必须依法依规办事。日常在一线工作，经常会面临群众的各种各样的业务咨询，只有充分掌握政策法规知识，才能更好地为群众答疑解惑。同时，社保工作专业性强，只有把各项政策法规学懂弄通，坚决贯彻落实好，才能更好地促进个人成长，推动事业发展。

对于在服务群众中践行法治精神，胡欣有一套方法。人社政策法规更新速度快，她始终坚持与时俱进，通过“学习强国”学习平台、无纸化学法用法平台等载体坚持学习，不断更新法治知识，提升法治素养，回应好群众的每一个问题。同时，她还积极地活跃在“人社服务员”“社保服务进万家”“12333全国统一咨询日”“12·4宪法宣传日”等活动中，推动人社政策法规走入日常生活、走入广大群众。

前不久，一名离职人员向胡欣咨询灵活就业人员参保的问题。通过交流，她发现该离职人员符合失业保险金领取条件，同时还可以申请享受就业困难人员社会保险补贴，于是主动解读了相关政策，帮助该离职人员享受了相关待遇。事后，这名离职人员专门送来一面锦旗表示感谢，她深受感动。

“参加全国人社法治知识竞赛不仅让我收获了成绩，还带给了我很多人生宝贵的财富，提升了为民服务的本领和水平，增强了做好工作的能力和底气。”胡欣说，她将不忘初心、继续前进。首先，做到心中有法，通过学习法规、掌握法理，真正从思想上认识到法律法规的神圣、权威，养成奉公守法的良好习惯，特别是学习贯彻落实好新颁布的《社会保险经办条例》。其次，做到心中畏法，认识法规的严肃性，始终怀有敬畏之心，任何时候都不踩红线、不越底线。再次，做到心中尚法，坚持依法办事，进一步增强日常工作的法治化、规范化，优化社保服务，维护群众合法权益。

人社系统选手鲁兴郧——

法治让服务更有力度和温度

鲁兴郧是十堰市人社局的一名基层干部，日常工作的主要内容就是直接与群众打交道。

他说，人社部门作为重要的民生部门，承担着就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的工作，与人民群众切身利益息息相关。只有学好人社法律法规，掌握人社业务政策知识，才能更好地做好本职工作，为群众提供满意的服务。

如何在日常工作中践行法治精神？在鲁兴郧看来，最好的方式就是结合自身工作多途径、多形式把各项惠企利民政策宣传好、落实好，力所能及地为企业群众解决困难和问题。

不久前，鲁兴郧和同事到一家包联企业走访调研，该企业人事专员由于缺乏经验，未能及时为受伤职工申请工伤认定，导致职工应依法享受的医疗费无法通过工伤保险基金核销，使得劳资双方关系紧张。得知情况后，他和同事及时向企业人事专员宣传了工伤保险相关政策和申报流程，引导其到人社部门申请工伤认定，既为企业减少了工伤赔付费用，又维护了受伤职工的合法权益。

此次代表我省参加全国人社法治知识竞赛，是鲁兴郧第一次走上全国舞台。他说，在集训备赛期间，省人社厅制定了科学合理的集训计划，安排了专题讲授、团队讨论、试卷测试、自学等丰富的学习方式。通过一个多月的集中学习，他不仅对人社领域重点法律法规、政策文件有了更加系统、全面的掌握和理解，业务能力也进一步提高。在比赛现场，和其他省市选手同台比拼，看到大家的精彩表现，他更加体会到法律法规、政策文件不仅仅在于背下来、记住了，更重要的是能够根据实际情况加以理解、分析、运用，从而将各项政策规定落实到具体工作当中，更好维护人民群众的切身利益。他感受到，只有把人社法律法规学懂弄通，才能更好地贯彻落实，让服务更有力量、也更有温度。

“这次集训和比赛，是一段难得的、珍贵的经历，让我对法治精神有了更深层次的理解。”鲁兴郧说，在今后的工作生活中，将更加积极主动地认真学习法律法规，严格依照法律法规和政策办事，努力为群众提供更加优质、高效、便捷的人社服务。

工会系统选手薛万婷——

让法治融入生活点点滴滴

薛万婷，毕业于西北政法大学法律专业，是一名企业的法务工作者，同时承担企业工会部分工作。

在日常工作和学习中，薛万婷深刻地感受到，法律是行使权力的最根本的依据，法治是治国理政的基本方式。只有具备一定的法律意识和法治观念，才能正确理解并贯彻执行文件和指令，从而更好地开展工作。当二者出现矛盾时，也能正确处理，坚持依法办事。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”薛万婷说，作为一名党员，要带头作表率，以法治思维方式处理问题、化解矛盾，在全面依法治国的进程中作出应有的贡献。

今年9月，薛万婷经推荐参加了全国人社法治知识竞赛湖北省代表队的集训，并在随后的选拔中脱颖而出。在集训中，她不仅强化学习了社保法、劳动法领域的知识，还格外注重将理论与实际相结合，加深理解。

有一则侵犯劳动者平等就业权的学习案例，让薛万婷感触颇深。有一家公司在招聘广告中并未明确不招女性，但对于并非不适宜女性从事的工作岗位，又在无不当理由的情况下，仅因劳动者的性别而作出不合理的区别、限制以及排斥行为，构成就业性别歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。最后经法院判决，被告公司向劳动者书面赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金2000元。“在就业市场上，求职者在受到性别歧视后真正诉至法院的少之又少。”薛万婷说，这个案例从侧面反映出了法治思维、法治精神的重要性。她认为，要推动广大劳动者学习法律知识，培养法治意识，在自身权益受到侵犯时，拿起法律的武器保护自己，依法维护自身的权益。

以赛促学、赛学结合。薛万婷表示，通过此次参加全国人社法治知识大赛，明显感受到理论知识、业务水平又提高了很多，对法律又多了一份敬畏。她将把这次经历当作一笔宝贵的精神财富，在以后的工作生活中，时时刻刻鞭策自己，不断提高业务素养，提高依法办事的能力。

“法治精神不仅要内化于心，更要外化于行，通过生活中的点点滴滴来实现。”薛万婷说。

企业界选手孙思源——

当好依法治国的一分子

孙思源是一家人力资源企业的社保专员，深知“法治”二字对于企业和劳动者的重要性。

孙思源说，她所在的公司会定期组织用工单位及劳动者，开展法律知识培训，提高用工单位及员工的法律素养和法治观念，并推动建立健全企业内部纠纷解决机制。通过定期的法律知识培训，劳动者不仅可以更好地理解劳动法规，明确自己的权利和义务，避免在工作中触犯法律，还可以更好地理解和接受法治化管理，有利于企业的长期发展。与此同时，对于企业而言，用法治化途径建立内部纠纷解决机制，可以及时、公正、有效地解决矛盾，避免影响正常运营。一个遵守法律、重视劳动者权益的企业，会给外界留下良好的印象，有利于提升企业的形象和声誉。

在参与此项工作的过程中，孙思源对践行法治精神的重要性和必要性有了更加清晰的认知，更加深刻理解了践行法治精神对于维护社会公平正义、规范市场经济秩序、提高社会治理水平、推动国家治理现代化的重要意义。她领悟到，要通过法治手段，维护公平正义，保障人民群众合法权益，使每个人都能在法治的轨道上公平竞争，共享发展成果。要通过法治手段，提升社会治理效能，完善国家治理体系和治理能力，为实现中华民族伟大复兴提供有力保障。

加入全国人社法治知识竞赛湖北代表队后，通过集训和比赛，孙思源对践行法治精神有了更深刻的领悟，对学以致用有了更深层的追求。

“在全面推进依法治国的过程中，我们每个人都是不可或缺的一分子。”孙思源说，作为一名社保专员，要养成自觉遵守法律、尊重法律、维护法律权威的法治精神，用好法治思维，正确应对并妥善处理工作中遇到的各种状况，从保障劳动者合法权益、引导企业诚信经营的角度出发，当一名全面依法治国的拥护者、实践者、宣讲者、建设者。

“作为年轻一代，我们要深入学习法治知识，增强法治意识，自觉尊法守法，积极参与社会治理，为建设社会主义法治国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。”孙思源说。

（本版图片均由受访者提供）