湖北日报全媒记者 肖丽琼 通讯员 涂君山 实习生 夏颖

1500次投资，换来一个创新企业“雁阵”腾空而出。11月14日从长江产业集团获悉，作为我省唯一的省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体，该集团旗下长江创业投资母基金近年来通过设立系列子基金，发挥资本放大效应，已累计完成对外投资超1500项次，诞生了123家专精特新“小巨人”企业。

专精特新“小巨人”，引领中小企业创新发展的“领头雁”。陪伴“小巨人”长大，长江产业集团有何“孵化密码”？

保姆式呵护创新种子

7月28日，伴随上市锣声的响起，武汉逸飞激光股份有限公司（以下简称“逸飞激光”）正式登陆上海证券交易所科创板。

过去6年间，在东湖基金、长江人才基金的接续助力下，逸飞激光完成华中、华南、华东三地基地与团队建设，加速引进供应链管理、生产管理、项目管理、市场营销等专业管理人才，团队配置与管理水平不断提升，公司估值相继突破1亿元、5亿元、10亿元规模。2021年入列国家级专精特新“小巨人”，最终完成科创板“龙门一跃”。

“投早投小”蕴藏机会，也意味着高风险、长回报周期。为让更多创新种子尽快长成参天大树，长江产业集团并未“一投了之”，而是一路陪伴呵护提供保姆级服务。

发现更多好苗子——长江产业集团启动“深耕湖北 鹰眼行动”，11个投资战队走进“专精特新”企业、高校、实验室，深潜新赛道、挖掘“新物种”，打造未来产业和独角兽。

搭好台子、架起梯子——江夏实验室等一批创新平台的启动建设，助力“小巨人”的创新要素产生加乘效应。目前，长江产业集团共拥有省级以上科研平台8个，省级以上实验室（含检验检测机构）6个，省级以上科创服务平台13个。

不断把专利变“票子”——今年上半年，长江产业集团先后立项北斗领域小型空间铷原子频标等科研项目近30个，在研项目数超50个。已转化应用的广济糖连消技术推动VB2发酵单位对比增长16.9%，单罐产量对比增长12%，创历史新高；双环合成氨技改项目采用水煤浆气化工艺，新增合成氨产能40万吨；万润科技多款固态硬盘产品相继投入商业化应用。

全链条支持帮助所投企业快速成长。截至目前，在长江产业集团创投基金系累计完成的1500项次对外投资中，70%以上为国家高新技术企业，培育了110余家“金种子”上市后备企业、86家支柱产业细分领域“隐形冠军”、近100家“瞪羚企业”。

为科学家配“经纪人”

今年6月，长江产业集团在设立运营全国首支股权激励基金的基础上，新设30亿元的人才股权激励基金，计划十年内循环投放资金100亿元，支持省内优质企业300家以上，打造覆盖全省的多层次人才股权激励基金群，为更多“小巨人”引才聚才留才。

为湖北打造人才创新创业集聚高地，也需构筑自身的人才大厦。在新设立的长江科创服务集团，有一支“科研经纪人”队伍。这群“懂政府、懂企业、懂技术”的投资人，链接起“科学家+工程师+企业家+科技金融”各方资源，帮助萌芽中的科技企业迈入更加广阔市场。

据介绍，长江产业集团已将科技创新纳入“产业+科技+资本+载体”四轮驱动总体战略，牢牢把握人才第一资源，通过内育外引，厚植创新人才队伍。

——瞄准“高精尖缺”引人才。今年以来，长江产业集团聚焦“51020”重点产业领域，在全球市场化引进招募30名左右产业领军人才，选聘10名省内高校院所骨干技术人才赴子公司挂职担任“科技副总”。

——完善“成长通道”育人才。长江产业集团全面实施“长江鹰才”计划，拓宽人才发展通道；基金板块常态化开展“揭榜挂帅”让“能者居上”；积极推荐优秀科技人员参评各类奖项。

——创新分配机制留人才。长江产业集团在基金投资等轻资产类企业推行项目跟投，支持人才、创新等要素参与分配；探索“合伙人”式引才，引进中国科学院博士团队共建混合所有制“新型研发机构”。

考核指挥棒也指向创新风向标。长江产业集团通过“严考核、强激励”抓实创新投入，将研发投入等质量指标纳入各子公司业绩考核，并将研发投入视同企业利润，试行科研劳务费用支出不纳入工资总额，鼓励支持实体企业加大研发投入力度。2022年，该集团研发经费投入3.44亿元，研发投入强度达到2.34%，新增授权知识产权151项，预计2023年研发投入同比增长将超过50%。