今年，十堰市就业局聚焦清廉机关建设各项目标要求，以开展党风廉政建设宣教月为契机，以就业文化建设为抓手，以廉洁文化涵养政德清风，推动“清廉就业”建设更上台阶。

坚持细水长流，强化日常教育。把廉洁教育与党委理论学习中心组、“三会一课”等融合开展，通过学习教育、交流讨论等方式，教育引导党员干部自觉净化工作圈、生活圈。着眼以案说法，严实警示教育。充分发挥以案示警功能，坚持“通报一个案例、剖析一类问题、警示教育一批人”，通过以案明纪、以案说法、以案促改，深化“身边案”教育“身边人”作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重点领域，抓实廉洁教育。聚焦权力集中、资金密集、社会关注度高的领域，对管人、管钱、管物、管审批等重点岗位进行重点监督，开展廉政谈话，定期进行风险排查。截至目前，共排查出风险点11个，制定防控措施24条。

（任小帆）