□ 湖北日报评论员 程曼诗

今年，武汉将继续选派706名干部到706个重点难点社区实践锻炼。

社区是政府服务的小窗口，是城市治理的小单元。麻雀虽小，五脏俱全，社区虽小，功能却不少。党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。火热的基层实践，蕴藏着层出不穷的现实考题。直面矛盾问题，也是年轻干部经风雨、长才干的关键点。

刀在石上磨，人在事上练。社区工作直面群众，在社区一线历练，能有效提高年轻干部基层工作经验和群众工作能力。有没有磨出真功夫、练就硬脊梁、铁肩膀，突发事件、难事急事中，更能显现担当作为的成色。社区是所大学校，与群众呼声面对面，与急难愁盼面对面，民事纠纷怎么化解？弱势群体如何帮扶？社区卫生如何改进？社区工作看似琐碎，实则关联着千家万户的获得感。基层多元主体共治，不是依靠单一力量的“单兵突进”，而是想办法聚火成炬，以沟通减少隔阂、以对话寻求共识，集众家之所长，将松散之力聚拢，将碎片之思放大，以合力攻坚、以众智解锁。

墩苗是为了育苗。踩实每一步，成长才对路。将一棵青苗嵌入陌生的环境，怎么墩、怎么育，全过程筑牢年轻干部成长路径，还需要组织单位、派出单位、接收单位多方协同联动。把墩苗的效能充分释放，离不开每一环节的精心培育。让年轻干部放手去试去闯，适当设置容错的“缓冲地带”，鼓励更多人甩开膀子、挑好担子。基层锻炼不是为了徒有虚名，不能有“跳板”思想。将社区实践锻炼干部纳入社区干部管理范畴，从严从实抓好日常管理监督，对“混经历”的按程序及时调整召回，让墩苗真正“墩实”，才能达到育好苗的成效。

读懂基层，才能读懂当代中国。每个年轻干部都应该珍惜基层锻炼的机遇，切身了解到基层工作的千头万绪和不容易，不断满足社区居民对美好生活的需求，让基层治理更加高效化、更有人情味。在社会治理这一时代课题中，积极思考、积极行动，努力将自己锤炼为一名让人民群众拍手称赞的基层干部。