□ 湖北日报评论员 艾丹

近来，一波又一波稳岗、惠企、利民政策密集出台，助力经济稳健恢复和发展。奖补兑现没？帮扶是否到位？审批快捷不？在全省开展的“人社惠企政策落实专项行动”，将一直持续到今年年底。

从政策发布，到政策落地，是一个完整的工作链条。一个政策是否落地，要靠企业和民众的获得感来衡量。政策出台了，文件下发了，只是推进工作的一个起点，并不等于落实到位。以专项行动倒逼政策落实，正是夯实工作链条的管理方式。盘一盘政策达到率，对照审视一下政策执行程度，也是在给自己“照镜子”。

在惠企政策中，“真金白银”不在纸面上，而在政策作用于企业主体身上产生的实际成效。企业负担真的降了吗？降了多少？符不符合政策初衷？这些都需要清醒的认识，不能是模糊的、主观化的答案。专项行动重点围绕今年省政府新出台的《关于更好服务市场主体推动经济稳健发展接续政策》《关于加快建设高质量人力资源市场体系的实施意见》《关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展若干措施》等系列文件，集中梳理人社惠企政策，进一步加大公开解读、加强推介宣讲、加速经办落地，切实提升人社惠企政策知晓度、落实率。

“坚决防止把开会、发文件等同于抓落实的不良现象”，是习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调的重要内容。“一分部署，九分落实”，一和九的对比，更能显现出抓落实所面临的困难程度，所需要花费的气力大小。真解决问题，解决真问题，就不出政策时热热闹闹、轰轰烈烈，落实起来只是“雨过地皮湿”，总结成绩的时候把说的当做的，报喜不报忧。重发文、轻落实，再好的政策都会大打折扣。

“看过来，干货满满”“放大招，关乎你我钱袋子”，除了惠企政策之外，有些部门也会出台民生政策、惠农政策。让每一份政策的善意被充分体现，关键在执行的“最后一公里”“最后一百米”。曾经有这样一些案例：有的地方高龄老人补贴被“遗漏”，有的地方低保金被冒领。跑冒滴漏，选择性执行，避重就轻，伤害了好政策设立的初衷，也伤了民心。

现在，许多地方比拼政策创新。其实，比政策数量更重要的是落地率、转化率、达到率。湖北通过技术平台，正在朝政策“一站汇聚”，申领“直达快享”，办理“高效便捷”，推送“精准智能”的目标推进，在一些特定政策和人群上，实行免申即享、 直补快办。尽一切可能缩短政策从纸上到地上的距离，让好政策最大限度地抵达目标人群、覆盖企业主体。