蔡甸区人民法院以“诉前协调＋诉中敦促＋定期通报+判后回访”工作模式，将府院联动贯通诉前、诉中、判后三个阶段，修复企业与行政机关关系，推进涉企行政争议实质性化解，助力营商环境建设。

“制度先行+诉前协调”相结合。源头化解涉企行政争议，今年6月出台相关制度，探索涉企行政争议诉前调解，当好减压阀，行政诉讼案件同比下降10%。发挥府院联动融合效应，强化诉前协调，每月与司法行政部门交换涉企行政复议申请等信息，双方确定在法院立案登记时，对符合条件的案件积极引导当事人先行申请行政复议。今年以来，将28件涉企行政争议导入复议程序解决。

“诉中敦促+普法指导”相结合。发挥粘合剂作用，促进企业与行政机关关系修复。建立预警前置，助力隐患全部有效化解。要求出庭负责人在庭审中积极回应法庭调查及企业质疑，并就作出被诉行政行为的法律依据及解决方案发表意见。涉企案件行政负责人出庭率为100%。积极引导行政机关使用自行纠错、庭外和解等方式化解争议，把负面影响降到最低。

坚持“定期通报+司法建议”相结合，既定纷争亦溯源“去病根”。发送履职提醒及向区司法局发送败诉案件情况，督促行政机关履行败诉且有履行义务的案件。对胜诉但被诉行政行为存在瑕疵、当事人合法利益确受到不利影响等情形，做好跟进疏导，涉企行政诉讼一审服判息诉率同比上升50%。

（林高峰）