湖北日报全媒记者 张乐克 通讯员 李伟 邓辉
在开足马力生产的工厂，却罕见忙碌的工人和车辆，一卷卷单件重达2吨的产品——高强瓦楞纸，自动排队缓缓前行，乘坐“电梯”进入13层立体仓库……这是金凤凰纸业（孝感）有限公司投资2亿元，今年3月建成的全省首个智能立体大型货仓，不仅无需人力劳动，且实现自动检测、喷淋消防系统全覆盖，消除了困扰造纸行业多年的安全难题。
10月11日至13日，湖北省2023年“安全生产楚天行”组织近20家中省媒体，先后走进孝感、仙桃、宜昌的造纸、化工、生物医药等重点企业。一个共同显著变化是，生产线上兴起AI、智能技术升级潮，企业加大投入提升本质安全，折射出我省实施关口前移，推动安全生产治理模式正加快向事前预防转型。
底线思维
AI“安全锁”管好有限空间作业
在金凤凰纸业，每天都有近5000吨废弃纸经净化、打浆，在造纸车间内“瘦身”为4000多吨高强瓦楞纸。
造纸行业中一个重大安全风险是浆纸塔的清洗。“如果没有严格防护措施，窒息、中毒风险较高。”该公司安全管理部长关敏介绍，企业现有浆纸塔12个，每个塔的容量是2000立方米，直径大约6米。
在造纸行业中，因浆纸塔清洗引发事故不在少数，一方面周边机器设备需要巡检，另一方面进出浆纸塔的窗口每半年需要打开清洗，无关人员一旦进入高风险区域，容易引发危险。
今年7月，在湖北省应急管理厅支持下，浆纸塔风险监测预警系统开发成功，在金凤凰纸业上线运行。
湖北日报全媒记者看到，塔身张贴有“安全告知牌”，详细列明安全操作事项，旁边装有视频监控。“24小时监测浆塔口的状态，如果未审批打开塔口，或者无授权的作业人员进入，系统将报警，推送到监管部门。”关敏说，“采取AI识别、电子隔栅管理等一系列手段，让有限空间作业风险辨得出、管得住、防得严。”
在生产车间，造纸机以每分钟1000米的速度，产出瓦楞纸。“地面上带有凹槽的传输带，将重达2吨的纸筒，运送到立体仓库有序堆放，全过程都是自动化控制。”金凤凰纸业常务副总经理唐育林说。今年3月份建成投用智能立体仓库，容量高达2万吨，目前是省内唯一、全国第七个，重塑了生产方式，从根本上提升企业本质安全水平。
极限思维
分秒必争查找整改隐患
“10时07分，管道静电铜片缺失！”10月12日，记者来到仙桃市新材料产业园，湖北新蓝天新材料股份有限公司智能中央控制室内，这样一条示警信息跳了出来，立刻推送到当班班组和监控人员的手机上。
10时10分，系统提示隐患已经排除，工作人员点击鼠标，弹出一张照片显示铜片已经补上。
“近2年来，投资8000余万元实施自动化提升改造，全厂15条生产线监测控制点1.75万个，实现自动化集中控制，所有设备在中控室大屏上集中监控、集中管理，生产车间里面几乎看不到作业人员。”该公司总经理瞿玉成告诉记者，智能管控系统整合隐患治理管理，建立双重预防机制，设立奖金鼓励一线员工查找上报隐患，系统自动分配责任人、处理时限、处理结果，实施闭环管理。
“过去员工的心态是，看不到就不是隐患，现在牢牢树立隐患就是事故的意识，查找隐患等同于创造价值，整改隐患分秒必争。”瞿玉成说。
在宜昌人福药业全球总部基地，安全文化一点一滴在企业生根发芽。生产班组开展“一点课”等精益提升——由员工为班组成员授课，提出各类改善措施，并可获得绩效奖励。目前精益创新小组提出合理化建议4828条、制作“一点课”2759条、汇编各类精益改善案例4237例。
“通过人人讲安全，实现人人健康、家家幸福。”董事长李杰表示，公司安全文化深入人心，也促进企业增收，2020至2022年，宜昌人福分别实现销售收入48亿元、60.37亿元、70.1亿元，2023年有望突破80亿元。
同样，在宜昌高新区白洋园区，长青（湖北）生物科技有限公司也以极限思维做足安全功课，作为长青股份在全国多地布局的工厂之一，宜昌工厂率先实现了全智能化生产，成为“全智能化工厂样板”，对五项危险工艺实施微通道创新，极大提升本质安全水平。
靠前思维
安全培训体系向“两头”创新
10月11日，采访团走进孝感市中国航天三江集团有限公司培训中心，标准化考点，候考室、理论考试机房、特种作业实操考试机房等设备一应俱全，从业人员正在专心考试。
作为湖北省安全培训机构和首批考点，该培训中心为电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业等从业人员提供完善的培训和考试服务。
“安全生产第一道关口是技能培训。”孝感市应急管理局相关负责人对记者说，针对近年来有限空间作业人员伤害事故频发，为提高员工安全技能，该培训中心在省应急管理厅和孝感市应急管理局的指导下，在全省率先建成有限空间作业实操培训项目，并顺利通过验收。
“穿戴好安全装备，严格按照安全操作规程作业，遇到紧急情况要正确使用紧急设备、进行紧急疏散……”工作人员告诉记者，实操培训效果直观有效，如果现场操作不当，机器设备会立即报警，提示违反安全操作，要求重新按规范操作。
目前在该培训中心，每年有6000多人获得特种作业的技能培训，辐射孝感市及武汉市东西湖区等地化工和工贸企业。
在宜昌，有安全培训机构13个，居全省第一。为解决企业反映考点规模小、布局不合理等问题，宜昌市应急管理局实施组合拳打造“宜安悦考”品牌，推动三峡电力学院、长江电力学院、宜昌点开职校等共投资1000余万元实施升级，打破培训学校各自设独立考场的行规，推出“共享考场”降低企业成本1500多万元，实施培训考试与招聘会联动，把就业岗位送到考场门口，今年4月一场考试下来，在720名特种作业拿证人员中，有近400人同时找到工作。
一头贴近治理短板所需，另一头贴近群众和企业所急，全省安全生产培训考试体系向两端发力，扎牢安全生产治理靠前关口。
