湖北日报讯 （记者李剑军、祝华、通讯员钟绍辉、陈玲）人才是城市发展的最强引擎。作为荆门唯一本科院校，荆楚理工学院主动融入地方，积极引导学生留在荆门就业创业，近5年来留荆人数和留荆率均实现“五连升”。

“近5年留荆毕业生翻了一番，高质量就业比例在全省地方院校中排名靠前。”荆楚理工学院招生就业处处长朱昌斌介绍，2018年该校毕业生3314人，留荆734人；2022年毕业生5963人，留荆1582人，留荆率从25.5%攀升至32.12%。今年5月，147家企业到该校校招，涵盖荆门本地主要大中型企业，提供岗位3809个，达成就业意向1200多个。

数据的背后，是近年来荆门市大力实施“人才强市”战略，以优惠政策大力引留高校毕业生，荆楚理工学院多措并举提升就业率，引导更多学生扎根荆门。紧盯行业龙头、上市公司及本地重点产业人才需求，该校积极开展校企合作办学，先后与长城汽车、凯龙化工合办“长城班”“凯龙班”，每班100人，毕业后优先进入企业。9月26日，该校化工与药学院与荆门市医药产业协会联办的“荆门医药产业班”开班。

该校还与荆门市中心医院、人民医院、中医院合作办学，180余名高水准医生成为学校兼职教师，学校医学部每年300余人毕业留荆。其中，“乡医班”每年培养学生100多人，“一村一名大学生村医计划”5年培养850余名学生。“留在荆门很知足。”2021届护理专业毕业生徐婷婷是河南信阳人，毕业时荆门市人民医院校招，在学校推荐指导下成功入职。

为激发大学生创新创业活力、以创业带动就业，该校在校内、荆楚科创城、化工循环产业园分别建立创新创业园，近年来累计孵化大学生创业团队200多个，孵化企业186家，提供就业岗位300多人，一批学生在创业之路上崭露头角。2022年，荆楚理工学院大学生创新创业园获评“国家级众创空间”。

荆楚理工学院党委书记王学民介绍，近些年该校不断深化校地合作模式，与地方企事业单位签约横向合作项目数百项，积极推荐教师参与“博士服务团”“科技特派员”“科技副总”等专项行动，破解了大量的技术、管理等方面的难题，既为荆门高质量发展提供了强有力的人才支撑，又助推了更多毕业生留荆创业就业。