湖北日报讯 （记者祝华、通讯员余舟、魏梦婷）“根据物业和村民意见，我们重新设置了9个小区的垃圾投放点，如今社区环境好多了。”9月20日，京山城区胜利社区，从机关下派的社区书记助理曾培伦，正走访调查垃圾投放点调整后的垃圾分类和社区环境真实情况。

今年6月，曾培伦从京山市城市管理执法局选派到胜利社区挂职，成为社区治理的新力量。随后，他充分发挥在城管部门工作经验，发现部分社区垃圾投放点设置不科学，影响社区卫生和垃圾分类，随后走访征求居民意见，对投放点进行调整。调整后垃圾投放和分类更方便，居民纷纷点赞。

像曾培伦这样从机关到基层的年轻干部，京山今年一次选派了126名。

“社区工作琐碎复杂，需要真正地把身子沉下去，用心用情把责任担起来，才能做到群众满意。”从住建局下沉到新阳社区的李罗茜深有体会。新阳社区是老旧社区，部分楼体设施老化，为引导居民参与支持小区改造，她挨家挨户征求意见，反复组织居民讨论，向上级争取支持，最终用看得见摸得着的成效赢得居民的信任。“干事热情有活力，解决问题有办法，小区旧貌换新颜。”惠民农贸市场小区居民张大爷对她连连点赞。

京山市委组织部相关负责人介绍，为让下沉一线的年轻干部快速融入群众，真正踩泥土、接地气，京山市定期组织下沉一线干部围绕基层各类事务开展培训、相互交流，并安排导师一对一传帮带。组织部门统筹考虑挂职干部的工作经历和社区工作的特点及人员需求，科学确定人选，确保人岗适应。

目前，一线挂职干部充分发挥各自优势，累计化解基层矛盾纠纷400余起，走访帮扶群众700余次，代办政务服务事项800余件，培育市场主体500余个。