湖北日报全媒记者 张真真 通讯员 东新才

早上8时多，华中科技大学光谷体育馆还未开门，前来应聘的大学生已陆续排起了长队。

9月22日9时，武汉东湖高新区2023年“学子聚汉”工程华中科技大学招聘会暨《东湖高新区大学生就业白皮书》发布活动，在这里举行。

当天，来自华中科技大学、华中农业大学、中国科学院大学等10余所高校4200余名学生进场求职。光谷提供的岗位更是充足，近200家企业带来招聘岗位近万个，不少受访学生直呼“好多优质岗位”，现场火爆。

岗位高端，创新氛围浓厚

“今天一看，光谷好多优质的企业，岗位很高端、薪资也不错。”这是武汉工程大学本科应届毕业生黄驹参加的第一场招聘会。通信工程专业就读的他，与光谷主打的光电子信息产业高度契合。

为方便学生快捷找到对口的企业应聘，主办方按照光电、生物、未来等园区分区摆台。

华工激光应聘展台前人头攒动，其招聘相关负责人王大珩介绍，今年前来应聘的学生多了将近50%，公司招聘人数也增多了30多人。

湖北日报全媒记者在现场看到，光谷企业招聘年薪本科生多在13万元至15万元，硕士研究生多在15万元至18万元，博士及以上高层次人才则多“面议”。

“如果去不了一线大厂，我和很多同学一样，都会选择留在光谷。”武汉科技大学电子信息专业应届硕士毕业生蔡飞宇是福建人，已拿到两份offer，他说，“光谷研发岗位特别多，创新氛围浓厚，无论是就业还是创业，都特别适合。”

薪酬位居“新一线”前列，性价比高

活动现场发布的《东湖高新区大学生就业白皮书》，也印证了很多受访学生的说法。

就业白皮书显示，光谷企业应届生招聘需求居武汉市之首。其中，光电子信息、生命健康、数字经济、新消费以及未来产业位列应届生招聘职位前五，技术研发、业务运营类职位需求旺盛。

从薪酬来看，光谷企业应届生招聘薪酬逼近一线城市，2022年平均招聘月薪为7919元，仅次于上海、北京、深圳、广州和杭州。

同时，工作地为光谷的2020届应届毕业生，半年后月收入为7310元，处于武汉市GDP前六区域领先位置；其毕业三年后平均月收入为10293元，较毕业半年后月收入上涨40.81%。东湖高新区招才局相关负责人介绍，这充分说明学子在光谷有很大成长空间。

安居方面，光谷房价均价在2万元以内，与其他高薪城市相比，房价相对较低。工作地为光谷且在此购房的大学生，购买1平方米房屋需要工作约2.39个月，不到北上深1/3，低于2022年应届生平均招聘薪酬前十城市所需时间，工作生活性价比高。

据介绍，该就业白皮书是东湖高新区联合专业机构，针对区域内经济、大学生就业等情况开展调研分析，以大学生择业、就业、生活为视角，为广大学子提供深层次就业分析和指导。今年，东湖高新区还启动了“百万大学生看光谷”系列行动，吸引海内外高校毕业生留在光谷、创在光谷。

超60万大学生“创光谷”

据统计，2017年以来，光谷已累计留下超60万大学生，人口连续5年净流入，常住人口增加到近120万，平均年龄仅32岁左右，这里已成为年轻人扎堆的乐园。

科技创新，一靠投入，二靠人才。如今，光谷已集聚4名诺奖得主、74名中外院士、300余名“武汉英才”和3000余名区级“3551”人才。

人才创新创业引领科技突破、产业发展，已成为光谷的鲜明标志。成立35年来，光谷聚集大批创业者们白手起家、白纸作画，无数天马行空的梦想起航，华工科技、锐科激光、明德生物等企业在此诞生、成长为“巨星”。

如今，光谷市场主体近20万户，其中企业总数12.7万户、高企突破5200家、上市企业62家。