今年以来，襄阳市襄城区纪委监委紧盯干部调任关键期、风险隐患易发区等重点环节，对区直部门、乡镇（街道）“一把手”开展全覆盖“点穴式”谈话，让“一把手”时刻感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督。
该区纪委监委认真梳理日常监督、审查调查、信访举报、巡察反馈等工作，形成问题清单，成立谈话专班，制定“一人一策”谈话方案，向“一把手”开门见山指出问题、隐患和不足，并提出相应工作意见，做到谈深认识，谈清责任，谈透问题，谈好意见。
为防止谈话“一谈了之”，该区以“一记录一报告一档案”为抓手，认真做好谈话记录，形成谈话情况报告，将谈话情况报告纳入干部个人廉政档案动态管理，并将其作为分析研判政治生态的重要内容。
截至目前，该区已对各乡镇（街道）党（工）委书记、区直部门党组织主要负责人开展谈话47人次，督促整改问题89个。
（李文博 黄舒洁）
