湖北日报讯 （记者邓伟、通讯员陈多红）日前从省人社厅获悉，今年以来，我省通过开展“标准化安薪项目”选树活动，创建“标准化安薪项目”试点，着力发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用，提升我省工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”。截至目前，全省已选树“标准化安薪项目”598个。我省计划到2025年底，力争“标准化安薪项目”数量占比达到90%。

据了解，去年底，为深入贯彻《保障农民工工资支付条例》和《湖北省保障农民工工资支付办法》，强化欠薪源头预防，规范劳动用工管理，切实维护农民工工资报酬权益，省根治拖欠农民工工资工作领导小组决定在我省住房城乡建设、交通、水利、民航、铁路等工程建设领域开展“标准化安薪项目”选树活动。选树活动以政府投资工程项目和国企项目为重点，逐步扩充到所有在建工程项目。

根据相关文件，认定为“标准化安薪项目”后，可享受多项激励措施，包括：按规定运用至企业劳动保障守法诚信等级评价和行业主管部门信用管理，给予建设单位、总承包单位一次性奖励诚信分值；在同一工资保证金管理地区内，总承包单位承建的工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金，且新增项目可共享使用已缴纳的工资保证金；优先推荐建设单位、总承包单位享受人力资源和社会保障优惠扶持政策；优先推荐项目负责人、项目经理、劳资专管员参加政府有关部门开展的表彰奖励活动；向建设单位、总承包单位提出奖励、重用项目负责人、项目经理和劳资专管员的推荐建议。

今年6月，根据《湖北省优化营商环境领导小组办公室关于开展优化营商环境先行区创建试点工作的通知》，经县级申报、市州初审、省人社厅推荐，孝感市、保康县、宜昌市夷陵区、黄石经开区（铁山区）、丹江口市、石首市、鄂州市临空经济区、宣恩县、仙桃市被列为“标准化安薪项目”创建试点地区。

其中，黄石率先出台当地“标准化安薪项目”7大激励措施，在黄建设的六家央企与黄石市人社部门签订“标准化安薪项目”选树合作备忘录，黄石智能显示产业园项目、新港港产城融合发展综合配套项目等成为标杆项目和治理欠薪的“黄石名片”。

“这是治理工程建设领域欠薪的创新举措。”黄石市劳动保障监察支队支队长胡莅志介绍，该市多部门联动组建5个专班，分批到项目工地开展“送政策助企”指导帮扶活动37次，对企业劳动用工“四统一”台账进行摸底排查，涉及农民工1.2万余人次，覆盖全市在建项目70%以上；对全市200名劳资专管员、企业工会职工代表开展劳动保障专理员职业技能集中培训，大力推行“一企一账户、全市通用、分项目管理”的农民工工资专用账户管理机制，全市59家企业自主申报“标准化安薪项目”，28家被评为市级“标准化安薪项目”，为企业返还资金、节约成本5000万元以上。

据悉，10月初，省相关部门将对9地创建工作进行全面验收。