丹江口市自“标准化安薪项目”改革先行区创建以来，打造劳动关系风险预警平台，通过数据赋能，启动“监察+”模式、“根治欠薪一体化共同体”“一票否决”监管模式，着力打造“安薪”城市。

织密信息监管“一张网”。依托湖北省根治欠薪信息监管系统和十堰市农民工实名制信息化管理系统劳动用工监测数据，打通数据信息壁垒，建立微信H5端“一码即办”和丹江口劳动保障监察微信公众号欠薪维权掌上窗口，推行“不见面”讨薪和农民工工资保证金线上办理便民服务，实现根治欠薪治理闭环。将326家用工单位劳动用人情况纳入预警监控，通过风险预警平台成功协调处理案件33起，解决劳动纠纷59起。采取保险保函、信用免缴等多方式累计减免8家企业工资保证金1359.3万元。为20余名劳动者追回劳动报酬18万余元，为3家外地企业线上办理200余万元保证金缴存及退还手续，让企业轻装上阵。

拧紧根治欠薪“一条链”。实行人社与住建、交通、水利等行业主管部门协同联动，按月排查在建项目欠薪矛盾隐患，对排查发现的风险隐患和欠薪线索，按照市有关负责人包联重点项目、各项目建设指挥部重点项目清单进行责任包保，推进欠薪风险隐患化解。目前，排查欠薪矛盾隐患72起，市有关负责人包案化解61起，印发工作提醒函20余件，为劳动者及时追回工资1200余万元。

打造劳动监察“一体化”。社会治理中心一体化办公实现信访接访、诉前调解、法律援助、劳动保障、劳动仲裁、矛盾调解等只跑一地、只进一门。建立“监察+”模式和“一站式”多元联动联处机制，与公安、司法、总工会、法院、仲裁等部门或单位协作，开展行政确认、司法确认、仲裁确认，实现欠薪矛盾“只来一次，一次解决”。共接待信访、政策咨询、举报投诉166 起1290 余人次，协调处理案件 68 起，结案率100%，依法为劳动者追回工资3206万元。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件11起，劳动监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。

用好综合评价“一把尺”。采取部门推荐和自主申报方式，开展“标准化安薪项目”选树活动，已评定授牌首批7家在建项目为丹江口市首批“标准化安薪项目”，另有9家在建工程项目正在接受评审认定。2023年底前，丹江口市在建项目“标准化安薪项目”争取达到全覆盖。强化劳动保障守法诚信联合惩戒，对发生恶意欠薪、讨薪等重大劳动保障违法行为的20余家用人单位，实行部门互认共享，在涉及人社部门惠企政策、评先表彰、企业融资、上市等给予“一票否决”，将连续两年评为A级且在其他领域无严重失信行为的用人单位纳入“红名单”，定期对外公示。（杨刚）