湖北日报全媒记者 曾雅青

楚人爱才，更盼人才兴鄂。

以主题教育为契机，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，将所学所思转化为“重实践、建新功”的具体行动，推出一系列服务人才的政策与措施，努力优化人才发展环境、释放人才创新活力，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚实人才支撑。

做优服务，以诚待才

习近平总书记强调，要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

荆楚大地，“以诚待才”已成共识。

7月，随州高新区被认定为首批省级人才创新服务中心，是该市首个省级人才创新服务中心。

今年以来，全省面向重点产业集聚区，首批认定建设20家省级人才创新服务中心，通过整合集聚政府、社会、市场等资源，为人才创新提供“全周期、全过程、全要素、全方位”高效优质服务。

广招贤才，必先筑巢引凤。

在随州高新区，区级企事业单位引进的国家级和省级领军人才，分别按每年5万元和3万元的标准给予生活补贴。对企业引进的紧缺人才，最高可给予企业100万元的资金补贴。对首次与随州高新区非公企业签订正式劳动合同的，按全日制博士研究生或正高级职称人才，每年2.4万元标准给予生活补贴。

与随州一样，全省各地积极优化人才发展生态，在服务人才上出真招、办实事。

武汉推出“武汉英才计划”升级版，每年围绕先进制造、科技创新、现代服务等行业领域评选支持1000名左右名家、名师、名匠。

鄂州在人才周活动中，接连推出“梧桐计划”“人才池计划”“人才强企工程”“才聚荆楚·智汇鄂州”等利好举措，围绕产业布局打出人才政策创新组合拳，吸引更多优质人才到鄂州发展。

恩施举办“候鸟人才节”，为32名作出突出贡献的院士、专家颁发纪念奖杯，号召鼓励更多行业领军人才为恩施提供智力支持。

为人才赋能松绑，激发创新活力

30亿元基金，用来激励万名高端人才。

今年6月，湖北省人才集团正式揭牌成立。该集团将探索“人才+产业+科技+资本+园区”业务模式，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为推进湖北高质量发展汇聚更多智力资源。

揭牌当天，30亿元规模的长江优企高端人才股权激励基金同步启动，预计十年内可循环投放资金100亿元以上，支持省内优质企业超300家、激励高端人才1万名以上，助力50家企业上市。

组建各级人才集团，是我省推动人才管理服务市场化、社会化的关键举措。

光谷人才集团，在上海设立“光谷驿站”，帮助光谷企业向外发展，并打造光谷在外招才引智、招商引资、科技创新的常驻站点。

三峡人才集团，与省内外7家人才集团签订“共建三峡人才生态圈”战略合作协议，成立泛三峡区域人力资源合作联盟，全力打造区域协同发展共同体。

习近平总书记指出，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

我省在遵循人才成长规律和科研创新规律的基础上，深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。

今年6月，华工科技、长飞光纤、高德红外等3家企业获得正高级职称评审权。

至此，全省已有121所高校、2家科研院所、46家医疗卫生机构、8家高新技术企业、2家国有企业、3个自贸区被授予高级职称评审权，实现“谁用人、谁评价”。

“获得正高级职称评审权，意味着我们获得了电子信息、机械两个专业从助理工程师到正高级工程师完整的专业技术人才自主评审权，这为我们留住核心技术人才提供了有力支持。”华工科技有关负责人说。

用好用活人才，助推高质量发展

湖北礼遇人才，人才反哺湖北。

7月初，宜昌启动2023年“院士专家企业行”活动，63名院士专家以此为起点，奔赴宜昌企业“结对子”攻关生产课题。

来自华中农业大学、武汉工程大学等高校的专家与宜昌企业现场签订10个项目合作协议，围绕宜昌精细化工、生物医药、高端装备制造等重点产业领域，开展产学研合作，推进成果转化与技术攻关。

功以才成，业由才广。

我省聚焦推进流域综合治理、攻关“尖刀”技术、突破性发展“五大优势产业”、建设“三大都市圈”、实施“强县工程”等重点任务，抓实抓好人才工作，切实把人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势。

今年，我省在全国率先由组织部门牵头制定加强卓越工程师队伍建设系列文件，创新实施省级卓越工程师校企联合培养专项，遴选培养一批工程硕士博士，不断厚植产业发展的人才根基。

首批卓越工程师学院共有4所高校试点，首批卓越工程师实践基地共有3个。

“作为首批4所试点高校之一，我们将按照‘校企联合、多方协同、复合交叉、项目依托、动态调整’的工作思路，瞄准光电子信息、生命健康、高端装备、新能源、新材料、人工智能等领域，培养一批理论知识扎实、实践能力突出的高层次复合型应用人才，服务湖北经济社会发展。”湖北工业大学有关负责人说。