才聚恩施，如鸟归林；智汇清江，绿色崛起。
发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，恩施州深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央相关指示，省委关于人才工作的决策部署，践行“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，利用得天独厚的生态气候优势，大力实施“候鸟人才”工程，打造区域性特色人才高地，为“两山”实践创新示范区建设汇聚人才力量。
一座凉爽之城，变活力之城；一方气候“凉土”，变人才“热土”。
因势利导 探索聚才新路
夏日葳蕤，林海苍茫；凉风拂面，人潮涌动。
多年来，利川市谋道镇苏马荡依托得天独厚的自然条件，“避暑经济”持续升温。外地居民在炎热时节旅居苏马荡消暑纳凉，被当地群众称为“候鸟”，其中不乏各领域的高层次人才。
“我是围棋小将军，黑白棋子我的兵。布阵打仗抢地盘，争取胜利动脑筋……”在苏马荡“博云候鸟人才工作站”，中国围棋协会职业五段棋手刘力，每年暑期都会趁自己避暑的时候，举办免费围棋育苗班，让山里的孩子体验到中国国粹的奥妙。
在苏马荡，像这样的“候鸟人才工作站”有11个，共吸纳“候鸟人才”850余名。经过十多年的发展，苏马荡也从仅有几百人口的小村庄，变成了每年吸引几十万人前来度假休闲的省级生态旅游示范区。
生态气候是恩施州独特优势，每年前来避暑的人群仅利川市就超60万人，全州更是超过100万人。恩施州因势利导，从利川发端到全域推进，从挖掘使用季节性“候鸟人才”到多元化柔性引进外来人才，探索出一条具有恩施特色的引才聚才新路径。
“以求贤若渴之心引才聚才，用最大诚意抛出橄榄枝，用最大力度种好梧桐树，用最大努力当好后勤部长，精准、柔性引进各类人才。”恩施州委书记胡超文在州委人才工作会议上说。
抛出橄榄枝，种好梧桐树。
恩施州深入调研、全面总结，出台《恩施州柔性引进“候鸟人才”实施办法（试行）》，各县（市）相继推出政策措施。
特聘借智引才、搭建平台引才、“智援”项目引才……
博士服务团、科技副总、院士专家、援派专技人才、特聘专家人才……一大批“候鸟人才”聚集恩施。
中国科学院、中国农业科学院、武汉大学、华中农业大学、中国地质大学（武汉）、武汉轻工大学……一大批高等院校和科研院所助力恩施。
全州各级党政机关、事业单位、重点企业吸引聚集“候鸟型”专家人才3000余人，投身恩施州产业发展、科技创新、乡村振兴、社会服务等各项事业。
产才融合 赋能绿色崛起
人才工作关键在引、核心在用。
恩施州把特色资源和特色产业作为聚才借智的主阵地，充分利用“土、硒、茶、凉、绿”特色优势，推进人才链与产业链、创新链深度融合，为高质量发展提供人才支撑。
“来客咯！”伴随着嘹亮的唢呐声，宣恩县沙道沟镇的彭家寨寨门洞开。喝拦门酒，吃土家饭，水田摸鱼，游客在浓浓的“土味”中流连忘返。宣恩县聘请“候鸟人才”，华中科技大学建筑与城市规划学院院长、教授李保峰担任总规划师，系统挖掘彭家寨的建筑、民俗文化，打造土家“泛”博物馆，4次亮相国际展会，成为宣恩旅游新名片。
云雾山中，硒茶飘香。恩施州种茶的历史源远流长，是万里茶道源头之一。“候鸟人才”、中国农业科学院茶叶研究所研究员、团队首席科学家尹军峰，华中农业大学茶学系主任、博士生导师倪德江等一批茶叶领域“大咖”，为恩施州茶产业发展把脉问诊、牵线搭桥，积极推动恩施硒茶走向“茶文化、茶产业、茶科技”融合发展之路。全州茶园面积超过180万亩，基地规模稳居全国第四、湖北首位，综合产值超过200亿元。
“大咖”云集，合力攻坚。中国工程院院士、华中农业大学教授、博士生导师陈焕春，长期指导恩施州畜牧业发展，攻克多个难题。武汉轻工大学党委副书记、教授、博士生导师程水源带领团队扎根恩施，共建国家富硒农产品加工技术研发专业中心及国内第一个涉硒院士专家工作站，柔性引用30多位全国涉硒领域顶尖人才，助推了全州硒产业发展。2022年全州硒产业综合总产值达820亿元。
“依托良好生态吸引人才、重点项目承载人才、绿色产业集聚人才，不求所有，但求所用，集聚‘两山’实践创新示范区人才力量，全力打造区域性特色人才高地。”恩施州委常委、组织部部长张淼说。
目前，全州123家重点企业与省内外31家高校院所达成校企合作协议，建立院士专家工作站28家，博士后科研工作站3家，重点实验室3家，州级以上人才创新创业平台总数达到229家，吸引上千名研发人才服务恩施高质量发展。
用心用情 创优栖息生态
坐落在利川经济开发区的中南民族大学利川产业技术研究院，不仅有功能完备的办公用房，还配备了4套避暑公寓，供科研“候鸟人才”住宿。
“我们来到利川，住进避暑公寓，就好像候鸟在凉城找到了暖窝。”中南民族大学资源与环境学院副教授李立忠说。
注重实效育人才，想方设法引人才，不拘一格用人才，千方百计留人才。着眼于让“候鸟人才”拴得住心、使得上劲，恩施州不断强化服务保障，创优栖息生态，激发人才干事创业活力。
制定政策强化牵引——
出台政策措施，为“候鸟人才”及引才单位在民生服务、项目申报、成果奖励、荣誉激励、平台创建、引才补助等方面提供支持，最大程度减少后顾之忧。
整合资源提供支持——
通过提供专属工作场地、项目配套支持、成果配套奖励等方式，支持人才与产业、园区、项目对接，合作建立“候鸟人才”工作室和校企联合创新中心、院士专家工作站等各类创新平台，联合组建创新团队，让各类人才在恩施有干事创业的平台空间，增强干事创业的劲头。
用心服务做优生态——
设立“候鸟人才”临时党支部和驿站，建立党员领导干部直接联系服务“候鸟人才”机制。创新开展“我为人才办实事”活动，开通“候鸟人才”就医服务绿色通道，推出住房政策13项，为各类人才筹集房源797套，将高层次人才公积金最高贷款额度提高至100万元，全力解决生活补贴、住房保障、医疗保健等问题。
聚天下英才而用之。在喜迎建州40周年之际，8月12日，恩施州将举办首届“候鸟人才节”，通过打造专属节日，在全州营造礼敬人才、关爱人才、善待人才的氛围。今日之恩施，正以海纳百川的胸怀和求贤若渴的姿态，以“百鸟归林”之势汇聚人才，加快打造区域性特色人才高地，为湖北建设全国构建新发展格局先行区作出恩施贡献。
策划：中共恩施州委组织部
撰稿：崔鸿升 陈涿
